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天津港物流发展有限公司所属天津物捷物流有限公司、天津物泽物流有限公司专职安全管理人员招聘简章

天津港物流发展有限公司所属天津物捷物流有限公司、天津物泽物流有限公司专职安全管理人员招聘简章 津港物流
2026-07-17
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导读:天津港物流发展有限公司所属天津物捷物流有限公司、天津物泽物流有限公司2家企业现开展人才招聘。

 天津物流发展有限公司所属天津物捷物流有限公司、天津物泽物流有限公司2家企业现开展人才招聘。招聘工作具体由天津港物流发展有限公司统一组织,并由天津物捷物流有限公司、天津物泽物流有限公司与录用人员签订劳动合同。


一、企业简介


天津物捷物流有限公司(以下简称“物捷物流”)为天津港物流发展有限公司全资子公司,公司于2006年11月在天津港保税区注册成立,2008年7月7日正式对外营运。公司是天津港地区危险货物仓储经营资质最齐全的物流企业之一,服务内容包括天津港进、出口危险货物集装箱的运输、存储、装箱、集港、查验等一体化物流服务,在天津港范围内具备天津海关和天津海事局危险货物查验功能。涉及货类为危险货物第2-6类(23个品名)、第8、9类。


天津物泽物流有限公司(以下简称“物泽物流”)为天津港物流发展有限公司控股子公司,公司于2022年10月在天津经济技术开发区南港工业区注册成立,注册地为注册资本5.24亿元人民币。公司坐落于天津经济技术开发区南港工业区西港池东侧靠近北部岸线的位置,距离天津港东、北疆各集装箱作业码头平均距离约为60公里。公司是天津港地区危险货物仓储经营资质最齐全的物流企业之一,服务内容以危险货物集装箱堆存业务为主,即以服务航运公司客户为中心进行集装箱堆存作业,提供包括存储、运输、申报、监护等物流服务。


二、招聘职位


专职安全管理人员:3名。根据物捷物流与物泽物流在安全管理方面的实际工作需要,确定两家单位招录人数。


三、招聘范围


面向社会公开专项招聘。


四、任职条件


(一)基本条件


拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;能够承受高负荷工作压力,根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等。


(二)学历及资质要求


1.具有国民教育序列大学本科及以上学历,化工或安全类等相关专业优先。


2.具有注册安全工程师(化工安全)从业资格证。


(三)工作经历要求


具有危化品行业工作经验优先。


(四)其他要求


工作责任心强,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,可以承受一定工作压力;积极乐观,身心状况符合任职要求,符合有关法律法规规定的其他资格要求。


五、主要岗位职责


1.依据公司安全管理工作计划要求,实施公司安全、消防、应急、防汛防潮等方面的管理,确保公司作业、办公环境安全可靠。


2.负责对公司现场作业的全过程进行监督、检查、改进,防范事故发生,确保作业人员和装卸货物的安全。


3.参与制定公司装卸生产安全操作规程,并对执行情况进行监督、检查。


4.负责公司认定重点部位的安全管理,指导作业人员正确执行安全操作规章,及时解决生产过程中的安全问题,并参与特殊作业的管理。


5.负责现场人员安全知识的培训,建立并维护相关培训档案。


6.完成领导交办的临时性工作。


六、薪酬待遇


执行具体服务单位(物捷物流或物泽物流)薪酬及绩效考核相关规定,按考核目标取酬。


七、招聘程序


报名—资格审查—专业测评—确定拟录用入围人员—确定拟录用考察对象—组织考察(含背调、体检等)—确定人选—入职报到—签订劳动合同。


注:拟录用人员按照物捷物流或物泽物流的要求办理入职报到手续;入职报到符合相关要求的,物捷物流或物泽物流依法依规与拟录用人员签订劳动合同并约定试用期。


八、回避要求


应聘人员须遵守天津港(集团)公司关于任职回避的相关规定并主动回避,同时须承担因未主动回避所带来的一切后果(附件《应聘人员近亲属在集团任职情况申报表》须填写并签字后,拍照发送至指定邮箱)。


九、报名程序及相关说明


(一)报名程序


1.报名截止时间:2026年7月24日17:00。


2.报名方式:应聘者需在网站投递简历报名,并将以下内容发送至电子邮箱gwrlmail@126.com。请在微信公众号“天津港湾人力资源服务平台”回复“物流发展公司”获取下载附件二维码:


(1)按要求如实填写《应聘人员情况登记表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)。


(2)学历学位证书扫描件及认证报告扫描件(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)。


(3)相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)扫描件。


(4)身份证(正、反面)扫描件。


(5)按要求如实填写《应聘人员近亲属任职情况申报表》(附件3),手写签字并拍照,填写日期及填写内容必须反映最新情况。


(二)相关说明


1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。


2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址、联系电话并及时查收。





编辑:陈昕妍  王   浩




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