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举办“小功告成”表彰大会,喜茶策划还是太有活人感了

举办“小功告成”表彰大会,喜茶策划还是太有活人感了 营销新案例
2026-07-20
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导读:让我们来表扬所有小有成就的人类。


让我们来表扬所有小有成就的人类。


出品 | 营销新案例  作者 | 张小虎


严重怀疑喜茶策划的工位上,贴着一张便利贴:“记住,你是个活人。”


同样是做表彰活动,别人家的策划做着做着就变成了PPT纺织工,喜茶的策划做着做着,就把表彰大会做成了打工人心理按摩现场。


最近,喜茶拉着WhatYouNeed,在深圳欢乐海岸的喜茶LAB店户外搞了场“小功告成表彰大会”。听着挺正经,但实际上这是一场专门给普通人颁发小成功的草台班子典礼,主打一个颁奖理由越离谱越正宗。


图源:小红书网友


什么算小成功呢?答应过的事都做到了,算一功。连续7年每天遛狗,也算一功。每天想辞职但还是去上班了,更算一功。讲价百发百中,算一功。微信消息列表永远清空,也算一功。24年的咬指甲都戒了,算一功。


图源:小红书网友


别的表彰大会比的是谁的KPI大,喜茶这场比的是谁的生活更鲜活。


“持续1年每天喝水2000毫升”,评论区的网友也都是来认领“小功”的,1年一天2000毫升都没断过,喜茶策划看到这张图应该会很欣慰,这么多人达成这个活人感拉满的小功。


图源:小红书网友


有网友感叹活动里“从小学开始写手帐,到现在攒了14个本子”的毅力,直呼“绝不是p人”,这种从小学坚持到现在、攒了14个手账本子的狠人,只能说一个月喜茶的奖励,是应得的。


图源:小红书网友


“感觉喜茶策划部是不是经常去幼儿园采风啊,每次看到喜茶活动就有童心被激活的感觉”,说不定小功告成表彰大会现场,还准备了小红花和"你最棒"贴纸。喜茶策划,你老实交代是不是家里儿童。(bushi)


图源:小红书网友


“也可能是因为领导没管那么宽”,“喜茶公司都没有老登,老板也才30多岁”,或许小功告成表彰大会不是幼儿园采风成果,是老板才30多岁,全公司平均年龄还没被班味腌入味。


图源:小红书网友


既然公司没被班味腌入味,那做出来的东西自然也不太像班味产物。


这个月月初,喜茶小程序里悄悄冒出来一个入口,叫DIY专属喜茶。


鲜果茶、茶特调、牛乳茶、0咖、可可五大品类任选,茶底有绿妍、花香奇兰、碎银子普洱,果汁有芒果、葡萄、芭乐,小料从黑糖波波到红柚果粒到西米随便加,云顶还能盖个苦抹。整套搭配下来,理论上能组合出13840种不同的茶饮。


但真正让全网炸锅的,不是口味,是命名权。喜茶直接把这杯茶的命名权也交给了消费者,于是网友集体化身赛博调饮师,取名大赛正式开卷。


打工人特供牛马系列率先冲榜,“被资本做橘了”、“牛马精神草料原浆”、“整天瞎芒柚不挣钱”、“求领导别找我茶”......这哪是喝奶茶,这是在喝自己的血泪史,喝完都得擦擦眼角。


图源:小红书网友


如果说“被资本做橘了”是牛马系列开胃菜,那这套“周一到周四”就是牛马系列连续剧。周一周一奄奄一息,周二周二命剩一半儿,周三周三一座大山,周四周四重见天日。这位网友你是不是在咱工位装了摄像头,怎么把主编一整周的精神状态全写进菜单里了。


图源:小红书网友


周一到周四的纪实文学结束,又有网友贡献出“芝想躺平”和“芭不得天天放假”,牛马系列从吐槽发展到许愿,“芝想躺平”是态度,“芭不得天天放假”是目标。可能这杯喜茶喝完,班都不想上了。


图源:小红书网友


DIY功能上线一周,超400万份配方涌入喜茶系统,平均每天近60万人在小程序里扮演产品研发员。“喜茶DIY”相关话题在小红书累计浏览量突破千万,抖音播放量迅速破2亿,喜茶不花一分钱广告费,就聘请到了全网的产品研发天才。


但热闹归热闹,热闹背后藏着的,是喜茶一套很清醒的品牌营销传播逻辑。


喜茶两场营销活动共享同一套底层逻辑:重新定义一杯奶茶的价值,将产品属性从单纯用来解渴的功能性饮品,转化为承载情绪、消解内耗的精神载体。


“小功告成表彰大会””跳出世俗以业绩、成就论高低的评判标准,看见并嘉奖普通人日常里细碎又珍贵的坚持,认可 “好好生活本身就是一种胜利”;而线上 DIY 自定义饮品、开放命名权的功能,则为身处职场的年轻人搭建起零成本的情绪宣泄渠道,积压的职场疲惫、内卷焦虑、渴望躺平的心声,都能化作专属饮品名称,直白书写在菜单与杯身之上。


图源:小红书网友


放眼整个新茶饮赛道,饮品的基础功能早已陷入高度同质化困局:行业上游供应链高度互通,茶底、鲜果、奶盖、各类小料不存在难以突破的技术壁垒,任意一款爆款口味推出,同行短时间内便能完整复刻。各大品牌长期困在比拼原料分量、鲜果品质、低价优惠的同质化内卷之中,仅依靠口感、原料很难打造出长期、稳固的品牌差异化认知。


当下茶饮消费早已不再局限于补充水分的基础生理需求,对于主力消费群体 Z 世代而言,一杯奶茶的购买动机,更多依附于情绪宣泄、自我表达与社交分享的需求。


图源:小红书网友


喜茶清晰洞察到行业功能趋同的现状,主动跳出味觉竞争的单一赛道,把情绪价值置于品牌价值体系的核心位置,以此构筑独属于自身、难以复制的品牌标签。


解渴带来的只是转瞬即逝的生理愉悦,饮品饮尽,这份满足便随之消散;而 “解气”提供的是长效的精神安抚。“小功告成”完成情绪接纳,正视那些不被大众标准看见的微小努力,治愈自我否定的内耗;DIY 命名实现情绪释放,让压抑的职场情绪拥有合理出口,二者一疗愈、一宣泄,完整覆盖当代年轻人最普遍的两大精神缺口,让一杯奶茶脱离饮品本身的物理属性,成为能够随身携带、便于社交分享的情绪缓冲媒介。


图源:小红书网友


说到底,喜茶卖的从来不是奶茶,是被看见这件事。小功告成看见你的微小坚持,DIY看见你的情绪出口。当一杯茶能接住打工人的疲惫、内耗和那些说不出口的心事,它就不再只是一杯茶,而是一个时代情绪的容器。


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