中国澳门｜第三期人才计划持续开放，"澳门+横琴"释放更多政策红利

7月7日，澳门人才发展委员会召开了2026年度第一次平常全体会议。会议不仅总结了第三期人才引进计划的实施情况，也围绕未来人才发展方向进行了系统部署。

从会议释放的信息来看，澳门的人才政策已经从单纯"吸引人才"逐步转向"人才、产业、科技、教育协同发展"的新阶段。

2026年是国家"十五五"规划启动之年，也是澳门特区"三五"规划推进的重要阶段。会议提出，将教育、科技和人才作为联动发展的核心内容，并成立跨部门协调机制，统筹推进人才政策、法律完善及制度优化，覆盖招商、科技、教育、劳工、法务等多个领域。

这意味着，澳门未来的人才政策将更加围绕产业需求展开，重点服务高新技术、大健康、现代金融、文化体育等产业的发展，通过精准引才推动经济适度多元化。

根据会议公布的数据，三期人才计划自推出至今，已收到约2,100宗有效申请，已有约900多名申请人被纳入建议引进人才名单。

目前，第三期人才引进计划申请期将持续至2026年12月1日，继续面向全球引进三类人才：

• 高端人才计划主要面向国际顶尖人才，更关注申请人在专业领域取得的国际认可和行业影响力，对年龄、工作年限、语言能力以及是否已获得澳门聘用均没有硬性要求。

• 优秀人才计划则更适合具有一定行业积累、未来发展潜力较大的专业人士。申请人无需提前获得澳门雇主聘用，采用300分评分制度，达到200分即可申请。

• 高级专业人才计划则主要针对澳门当前紧缺的专业技术人才。申请人通常需要获得澳门本地企业聘用，并达到相应薪酬标准，在300分评分体系中取得150分即可申请。

2026年4月，横琴粤澳深度合作区出台了支持人才高质量发展的系列新政，进一步提高了澳门认定人才的身份价值。

• 根据政策，获得澳门认定的高端人才和优秀人才，符合条件后，可进一步申请认定为横琴合作区高层次人才，并享受最高800万元的人才补贴。

• 在创新创业方面，横琴针对海外高层次人才项目，最高可提供1000万元财政资助。

• 推出"澳琴人才卡"，为澳门认定人才提供就业创业、生活服务等多项便利。

• 对于前沿产业人才，横琴还建立了"全球人才访澳琴"常态化机制，围绕人工智能、生物医药、集成电路等重点领域，提供岗位对接、商务考察、住宿交通等一站式服务，不断增强国际人才的吸引力。

对于不少申请人来说，澳门身份吸引力还体现在长期生活、教育及事业发展的综合优势：

• 首先是教育资源，持有澳门居民身份证的子女，在澳门高校就读可按照本地生标准缴纳学费。对于有子女教育规划的家庭而言，能够显著降低教育成本。

• 其次是营商和税务环境，澳门作为国际自由港和单独关税区，长期保持资金自由流动的制度优势，没有外汇管制，资金进出自由。在税制方面，澳门税种少、税负轻，为企业经营、跨境投资及全球资产配置提供了良好的营商环境。