黄伟波是公司技术发展部技术服务室系统运维主管,自2019年进入公司以来,一直扎根技术领域,在运维体系建设、自主可控推进、技术降本增效等方面取得突出成绩,受到领导和同事一致好评。曾获评东风汽车“青年岗位能手”和公司“向上好青年”、物流技术改善一等奖。
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快来了解这位系统守护者的日常吧
东风物流之窗
2019年入职的时候,公司运维工作处于什么状态?你和同事做了哪些工作,带来了哪些变化?
黄伟波
刚到公司那会儿,正好赶上公司整合的关键阶段,当时各板块的运维标准和流程还没有统一,系统故障情况也比较多,在响应和处置效率方面还有提升空间。面对这些情况,我们把公司400多台服务器、20多个系统以及数据库等监控场景都梳理了一遍,搭建了一套全链路的监控体系,上线后,IT基础设施、数据库、应用系统、中间件的运行状态能实时可视化,还能做到故障提前预警。现在我们的系统常年保持99.95%以上的可用性,运维满意度、响应时长、处理时长这些关键指标,都优于行业平均水平。我们也顺利完成了从标准化运维到自动化运维、从被动抢修到主动预防的转变,进一步提升了系统使用体验感。
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国产化自主可控是公司数字化转型的重点任务,听说这项工作推进起来难度不小,你遇到了哪些困难?取得了哪些成果?
黄伟波
国产化自主可控确实是块“硬骨头”,它不只是技术问题,还涉及组织保障、制度建设、保密管理、人员培训等方面工作,跨部门沟通具有一定复杂性,国产软硬件也存在一些兼容性问题。
我当时先把国产化自主可控的相关政策和要求搞清楚,然后主动牵头与各部门沟通对接,一起推进相关工作。针对国产软硬件的兼容性问题,我和技术小组反复开展了30多项兼容性测试,不断改造和优化代码,逐个攻破难点堵点。就这样努力了一整年,公司去年成为东风汽车第一家完成自主可控年度工作指标的单位。
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除了技术攻坚,你还特别注重从技术角度帮公司降本增效,这方面你具体做了哪些工作?
黄伟波
我一直觉得,技术不能只停留在解决运维问题上,还要能转化成实实在在的经济效益。我推进了公司武汉、广州地区老旧机房的“机房日落”工程,完成了公司业务系统向“东风云”的迁移。
迁移过程中的挑战也不小,很多老旧业务系统的迁移风险高,而且留给我们的停机窗口期特别短。为了不影响相关业务白天正常运转,所有迁移工作只能安排在深夜进行。很多个夜晚和周末,我都守在机房盯着数据迁移的进度,一条一条核对业务数据,确保数据零丢失、业务零中断,累计为公司节约成本400多万元,也算是为公司发展贡献了微薄之力。
除此之外,我还对闲置资产进行了盘点,对还能使用的固定资产进行保养再利用。
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运维工作经常要加班值守、深夜抢修,陪伴家人的时间肯定很少,你是如何坚持下来的?
黄伟波
平时任务比较多,加班值守、深夜抢修都是常态,孩子基本都是家人在帮忙照料。只要业务部门那边报了故障,不管是节假日还是大半夜,我肯定会及时到岗处理。
支撑我一直坚持下来的,是对技术工作的热爱,能把自己的技术用在实处,为大家做好服务,给公司创造效益,跟着公司一起往前走,让我感到踏实和满足。
撰稿:时周健
摄影:公司融媒体中心
编校:时周健
审核:刘晨
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