近期好几个朋友吐槽，上个月更新的技术人文签，以前一周就能批下来的手续，这次硬生生等了快一个月，期间还被追加了近半年的工资流水、个税证明，甚至连公司的营业状况材料都要补。
有人开玩笑说，现在日本更新续签签证的严格程度，快赶上首次申请了。
本来大家还以为是赶上申请高峰，直到官方消息传开，大家才反应过来：
日本入管局在近期正式宣布，本年度内会紧急增员超过230人：具体包括50名入国警备官，180名入国审查官。
其中新增的警备官会重点部署到非法就业问题突出的茨城县：
当地农业、食品加工、建筑、工厂多，对外国劳动力需求大，也成了非法滞留和打黑工的重灾区。
预计接下来针对工厂、农场、建筑工地甚至外国人集中居住区的突击检查肯定会变多。
那180名审查官的增配，影响面其实更广：预计以后入管会越来越偏向实地核查，不仅查外国人提交的合同是否真实，还可能直接去公司确认你是不是真的在岗、工作内容和在留资格对不对得上。
毕竟这种年中大规模增员操作，在日本政府也是相当少有，可见对这件事的重视程度了。
同时官方还顺带提了一句要加快审查速度，但明眼人都懂，提速的前提是标准只会更严，不会放水。
除此之外，日本还要成立新的外国人政策专家会议，未来要讨论外国人人口比例、法律文化学习等配套制度，说白了就是对外国人的整体管理，只会越收越紧，而且是长期趋势。
当然官方初衷是正确的。
但具体落到每个在日外国人头上，感受就完全不一样了：
就像如果大家是普通上班族，常规路径来的（合同和签证匹配、每个月按时报税交社保）其实不用太慌，最多就是准备材料多费点心，审查偶尔慢一点，自身合规就没什么大问题。
但如果是之前一直在灰色地带游走的人（比如拿着留学签超时打工远超法定时长的，工签挂靠实际根本不上班，拿着特定技能签偷偷跑去打黑工，还有签证早就过期却一直超期滞留的。）这次可真正要捏一把汗了！
这波增员之后，排查密度和力度都会上去，一旦被查到，不仅是遣返，还会留下黑名单，以后再想入境基本就没可能了，连带着雇佣你的公司和渠道也会受罚。
所以如果大家近期也要更新签证的话，可以提前留意下相关政策，及时备好材料。
不过其实比起签证，更让很多人心里动摇的，是日本如今的现状：
这几年眼看日元汇率一路走低，同样的工资换成人民币凭空缩了一大截，相当于辛辛苦苦干一年，收入被动打折。
物价涨得更吓人，拿打工人最熟悉的松屋牛丼来说，十年前一碗普通款才280日元，现在连深夜时段都涨到了460日元，算下来涨了快六成。
“平价套餐”都快吃不起了，更别说便利店的饭团便当、超市的生鲜日用品，隔三差五就调价，工资却没见跟着涨多少，每个月到手的钱，花着花着就见底了。
更雪上加霜的是，以后连维持身份的成本都在暴涨。
今年入管法修正案落地，在留资格更新和变更的手续费直接告别了以前6000日元的时代，改成按居留期限阶梯收费：
最低1万日元，最高5年以上的要7.5万日元，涨幅最高翻了十多倍。永住申请费更夸张，从以前的1万日元直接涨到20万日元，翻了20倍。
对于外国人来说，又是一笔固定负担。
更要命的是，就在今早，入管对永住又下手了:
除要求申请人的年收入原则上高于日本家庭平均水平外，还将要求其预计可领取的养老金金额,达到以该收入水平加入厚生年金30年后所能领取的金额标准。
一边是收入缩水、物价飞涨，一边是签证门槛提高、持有成本暴涨，所以这两年眼看着身边人的心态悄悄变了：
前几年朋友聚会聊的都是怎么申永住、不知道从什么时候开始，话题慢慢转了方向：有人开始打听国内的工作机会，有人研究欧洲工签，还有人直接开始看东南亚的长居政策。
朋友圈里已经有几家人动了身，有的辞掉工作回了国，有的二润去了德国、新西兰，还有朋友把孩子的国际学校转去了泰国。
其实也可以理解。所谓的二润从来都不是逃避，更像是成年人经过权衡之后的理性选择。
就像那个去泰国的朋友，因为泰国的长居签证政策要宽松很多：
比如LSV 长居签，门槛不高，办理周期也短，300万泰铢买个房就能搞定一家三代长期居留的问题，不管是远程办公、陪孩子读书还是休闲养老，都能覆盖需求。
而且泰国飞日本也就几个小时的航程，有事随时能往返，相当于给自己的生活多留了一个备份，不用把所有筹码都压在一个地方！这样真挺好的！
想想人到中年，上有老下有小，求的无非是一份安稳和舒心，如果同样的积蓄和收入，能在另一个地方过上更宽松、更有质量的生活，多一个选项从来都不是坏事！
如果大家也在纠结当下的日本生活，想了解不同国家的长居方案，不妨和飞鸟（feiniao2026）聊聊，了解的得越多才越清楚哪条路更适合。
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