王小川最终力排众议,放弃通用大模型赛道,全面转向"AI+ 医疗”,这一战略抉择或许使其错失了通往 AGI(通用人工智能)的关键机遇。
作者/孙语彤
编辑/赵寒
7 月 16 日,据白鲸实验室消息,原搜狗 COO、百川智能联合创始人茹立云已正式离职。他以慧辰股份(688500.SH)总裁的新身份亮相,全面负责 AI 应用及算力资源业务。
此举标志着,自 2023 年 4 月王小川创立百川智能并提出“中国版 OpenAI"愿景以来,从搜狗时代延续至今的核心创业班底已全部出走,目前仅剩王小川一人独撑大局。
最后联创离场
公开资料显示,茹立云出生于 1979 年,曾是浙江省高考理科状元,毕业于清华大学计算机系,获博士学位。他于 2005 年加入搜狗,历任搜索事业部总经理、副总裁,2016 年升任 COO。2018 年卸任后,他曾创办人工智能教育公司葡萄智学。
2023 年 4 月,茹立云与王小川联合创立百川智能,担任联席总裁,主导公司战略与商业化,是推动百川从“实验室模型”迈向“落地产品”的关键人物。在内部,他侧重运营、商业化及政企对接,与技术出身的王小川形成互补。据悉,茹立云曾主张重点投入 Coding 场景,试图为百川打造差异化竞争优势。
7 月初,茹立云以"HCR 慧辰股份总裁”身份出席具身智能产业论坛,发布服务孤独症儿童的具身智脑方案,其离职消息随之证实。随着他的离开,百川智能初创联合创始人团队已全员退出。
此前,核心团队已陆续流失:2024 年 12 月,联合创始人兼商业化负责人洪涛因个人原因离职;2025 年 3 月,联合创始人焦可离职,模型研发负责人陈炜鹏启动离职流程;2025 年 7 月,技术联合创始人谢剑官宣离职。此外,同年 3 月,负责金融和医疗两大垂直事业部的副总裁邓江、李施政同步离职,对应部门随即被裁撤。
战略转折与团队动荡
百川智能核心团队汇聚了来自搜狗、百度、华为、微软等头部科技企业的精英,成立之初定位为“中国版 OpenAI",旨在构建通用大模型底座及垂直应用。公司早期融资顺利:2023 年获 5000 万美元天使轮及 3 亿美元 A1 轮融资,投资方涵盖阿里、腾讯、小米等巨头;2024 年 7 月完成 50 亿元 A 轮融资,投前估值达 200 亿元,成为国内第三家大模型独角兽。
然而,2025 年初百川智能战略急转。同年 4 月,王小川发布全员信,指出公司战线过长,决定收缩业务、全力押注医疗 AI。这一决策引发内部剧烈震荡,遭到几乎所有联合创始人反对。据知情人士透露,王小川坚持己见,认为其判断优于团队共识。
随着通用大模型战线收缩及多线业务裁撤,团队规模从峰值 450 人锐减至不足 200 人。理念分歧导致核心联创层集体离场成为必然。此前,联创团队对通用模型前景充满信心,曾与王小川就“是否继续参与通用大模型竞争”展开激烈争论。
据前员工透露,2024 年百川智能凭借金融等 B 端业务,API 营收超亿元,表现优于部分同行,内部曾对 2025 至 2026 年上市抱有极高期待。但王小川最终选择放弃通用模型赛道,加速转向"AI+ 医疗”,这一抉择可能使百川错过了通往 AGI 的关键窗口期。
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