7月22日，公司北仑港区站机务班组与“甬港引35号”艇班组开展学习交流活动。
北仑港区站机务班组是常年驾驶内燃机车穿梭于港口铁路线，保障港口集疏运畅通的“陆路铁骑”；而“甬港引35号”艇班组是常年驻守海上，服务巨轮进出港，护航港口安全运营的“海上先锋”。这次双方聚焦班组建设难点堵点，以“互观、互问、互研”的形式，共同开启了一场“陆海两栖旅行”。
走进引航基地，从作业场地、配套设施的近距离观摩，到班组文化成果展示，双方技术骨干现场交流技艺，围绕标准化作业管控、人才梯队培育、特色文化打造、安全闭环管理等核心课题，双方深入探讨了如何优化分层培训机制、搭建技能成才“快车道”。这不仅是技术的传递，更是一种工匠精神的“点亮”。通过这种面对面的“传帮带”，让青年骨干不仅学到了“怎么干”，更深刻理解了“怎么干好”，为班组技术积淀注入了新动能。
跨界交流不仅聚焦业务硬实力，更“走心”见真情。在座谈环节，双方逐一分享交流班组长效激励、分层实训、现场风险互控、微创新提质、职工关怀等落地案例与实操细节，双方畅所欲言、答疑解惑，碰撞管理思路、交换实战妙招，形成多项可双向借鉴的管理思路，让班组管理不仅有制度的“硬度”，更有文化的“温度”。
从引航基地的实地参观，到座谈桌前的头脑风暴，这次“陆海CP”联手，不仅是一次友谊的握手，更是双方合力打造标杆班组的新起点。下一步，公司将与大港引航搭建常态化班组交流平台，持续开展互访研学、经验互通、携手共建系列活动，携手为区域港航高质量发展夯实一线“战斗堡垒”。
素材提供：公司工会
