【课程背景】
面临中国社会转型期的震荡，中国人的价值观正面临着前所未有的拷量。利己主义、拜金主义、极端的个人取向，都成为影响当代人的重要因素。在物质生活日益获得提高的同时，人们却呈现出更大的焦虑、浮躁和躁动。
对于企业而言，如何使员工能建立共同的企业愿景，成为践行企业使命的重要条件。企业文化的本质是组织氛围。如何让企业员工能够认同企业文化，自觉趋同于企业的价值观，成为企业发展的重要课题。
中国文化博大精深,源远流长.儒释道三教一体,在中国社会的发展进程中形成了独特的伦理.对稳定社会秩序,构建中国社会的家国伦理产生了深刻的影响.
儒家文化，儒家文化强调以仁为核心，以仁为中心，构筑家庭和社会的秩序。由家而国，修身齐家治国平天下，内圣外王成为中国人的理想人格。中国人独特的家国伦理成为中国社会发展的力量源泉。
由人本主义到家本主义，由家本主义到家国主义。贯穿其间的是中国人对生命，对长辈，对国家的感恩之心。其核心是孝道。孝道的本质是仁爱，孝道的宗旨是感恩，这是企业伦理构建的基础。孝道的原点精神是责任，孝道的境界是忠诚。
本课程力图从国学智慧入手，结合现代企业的人力管理特点，通过国学文化的学习，树立员工对企业的忠诚，提升职业也素养，铸造职业精神。
【课程收益】
1.课通过培训，使企业员工了解传统文化，正确理解个人发展和企业的关系，树立正确的价值观
2.通过国学文化的熏陶，改善员工精神面貌
3.通过传统文化的学习,增强员工的归宿感,特提升职业道德水平.
【课程大纲】
一、走进中国传统文化
1.中国传统文化的思想支柱
2.中国传统文化的核心精神
3.中国文化的特征
4.儒家思想为什么成为官方意识形态
二、职业精神与职业素养
1.职业精神
2.职业素养
3.十大职业素养
4.西方与中国企业文化的差异
三、传统文化中的职业素养
1.汇通天下的山西票号
2.真不二价的胡庆余堂
3.中国的传统商业伦理
4.职业素养是怎样练成的
四、国学提升职业素养之道
1.始于孝悌，成之于恭
2.事上以忠，事下以宽
3.君子务本，立之以信
4.臻于至善，善乎于敏
5.善莫得众，使人以惠
五、职业素养塑造的现实意义
1.树立正确的职业观
2.正确处理义和利的关系
3.个人成长和集体的关系
