“逛街式求职”开启就业服务新模式
（来源：人民资讯 2026年07月25日）
“逛街式求职”开启就业服务新模式
- 7月24日，“百日千万招聘行动”——2026年湛江市重点群体专场招聘会在湛江爱琴海购物中心举行。湛江日报记者李忠 摄
7月24日，“百日千万招聘行动”——2026年湛江市重点群体专场招聘会在湛江爱琴海购物中心举行。本次招聘会由湛江市人力资源和社会保障局主办，湛江市就业服务管理中心承办，湛江爱琴海购物中心协办。
活动打破传统场馆招聘模式，精准摸排企业用工岗位需求与各类群体求职意愿，提前开展人岗双向匹配，分行业、分人群定向邀约企业、组织求职者到场，实现供需两端高效精准对接，将就业服务延伸至商圈。招聘会打造的“逛街式求职”新场景，吸引70余家企业参会，提供涵盖制造、新能源、商贸零售、物流、家政康养、电商等行业的1200余个岗位，重点面向高校毕业生、“宝妈”、就业困难人员及脱贫劳动力等群体。据统计，初步达成就业意向266人。
一站式服务齐全
招聘会现场入口处设有政策咨询和职业指导两大专属服务区，聚焦精细化就业服务，构建全流程一站式服务链条，为求职者免费提供专业职业规划、简历优化、面试辅导、劳动维权咨询、创业政策解读、现场简历打印等全套便民服务。旁边还设有求职打印区，求职者可在现场直接打印简历，带着崭新的简历前往展位应聘。
在高校毕业生就业服务台前，冯同学正向工作人员咨询。他曾在深圳一家游戏公司工作，今年选择返乡发展，希望找到与专业对口的工作。“工作人员帮我分析了本地数字媒体行业的岗位需求和技能提升路径，还介绍了相关企业的招聘计划，对我很有帮助。”冯同学说。
广场中庭设置了灵活就业岗位专区，重点服务需兼顾家庭与工作的“宝妈”群体。家政、零售、电商客服等弹性岗位吸引众多女性求职者驻足。家住附近的邓女士带着4岁的儿子来到现场，在弹性岗位展区前仔细浏览招聘信息。她说：“带着孩子不方便跑远路，今天在‘家门口’逛街就能应聘，真是方便多了。”
线上线下联动畅通
招聘展位区域人头攒动，求职者在心仪的企业展位前有序排队。与以往固定场馆招聘会相比，商圈的自然客流让企业接触到了更多元的求职群体。“一上午收到的简历比预期多，面对面沟通效率很高，合适的话现场就能初步敲定意向。”一家制造企业招聘负责人说。不少企业反馈，商场的氛围有助于求职者放松心态、充分表达自己，双方交流更高效。
本次招聘会还同步开通线上渠道，求职者可通过“湛就业”公众号实时查看岗位并在线投递，形成“线下体验、线上延续”的长效服务机制。同时，现场同步开展劳动保障信用体系建设主题宣传，为用人单位和求职者提供就业创业、劳动维权、信用知识等政策解读，一对一解答各类问题，让诚信企业在人才招引中更具优势，也让求职者择业更安心、更放心。未能到场的求职者可通过手机随时获取岗位信息，实现招聘服务“不打烊”。
就业服务下沉基层
把招聘会搬进商圈，是本次活动最鲜明的亮点。商圈求职模式贴合群众日常休闲出行实际，“逛街式求职”打破了求职者“专程赶路、正襟危坐”的传统模式，让群众在休闲购物之余就能完成岗位咨询、简历投递、面试。人社部门主动将就业服务送到群众日常消费场景中，从“求职者跑腿”到“服务送上门”，体现了就业服务从“被动等待”向“主动供给”的转变。
对企业而言，在商圈现场面对面交流缩短了招聘流程，提升了人岗匹配效率；对求职者而言，就近择业节省了时间与交通成本，实现了求职与生活两不误，真正形成供需双方共赢的局面。
本次“商圈+招聘”模式是湛江就业服务下沉基层的一次创新实践探索。市人力资源社会保障局将公共就业服务嵌入群众日常消费场景，以务实创新之举推动重点群体充分就业，助力“百千万工程”走深走实。