7月24日，以“跨界联合 融合发展”为主题的第二届人力资源服务交易大会暨 2026 人力资源服务业助力制造业高质量发展大会在重庆举办。本次大会汇聚国家人社部相关司局负责人、全国各省市人社管理部门、30 余家省级人力资源行业协会、300 余家全国头部人力资源服务机构、700 余家制造业用人单位齐聚现场，集中展示两业融合创新成果，搭建全国人力资源供需对接交流平台。四川省人力资源服务行业协会组织省内多家会员单位赴渝全程参会，本次会议标志性、代表性成果，协会共同启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制，是行业履行自律、牵头区域标准化建设职能的重要实践。

大会开幕式核心环节举行《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制启动仪式。本次标准编制全国遴选十家重点行业协会签约参与，四川省人力资源服务行业协会作为西部地区核心代表组织、川渝人力资源协同发展牵头单位，与全国各省市头部协会共同参与标准起草、研讨与落地论证，紧扣大会“跨界联合 融合发展”办会内核，立足成渝双城经济圈产业特色输出四川实践经验，破除区域机构资质互认壁垒，为全国人力资源统一大市场建设夯实标准底座。

本届大会配套第六届西部 HR 能力大赛、第三届西部人力资源服务创新创业大赛两大品牌赛事，两项赛事均由川渝人社部门联合打造，以“智汇新质 才领未来” 为主题，累计吸引万余名行业从业者参赛。四川省人社厅党组成员、副厅长全晓锋出席颁奖环节并为获奖选手颁奖，充分彰显我省对人力资源服务业高质量发展、川渝人才协同建设的高度重视。

其中第三届西部人力资源服务创新创业大赛中，协会会员单位四川三江智谷重点产业人力资源有限公司的“安薪盾 AI 用工合规系统”项目，以“数字化手段解决企业用工合规难题”，荣获人工智能创新组优胜奖，充分展现四川人力资源行业数字化转型、跨界融合的创新活力。

大会设立人力资源服务交易专属展区，成都人才发展集团、德阳人力资源服务产业园、瑞人云、创享人力、天宇锐等省内标杆机构集中参展，围绕数字化人力系统、蓝领制造业外包、综合人力资源解决方案等板块展出服务成果，现场与多家外地制造企业达成初步业务对接意向。