Grow Beyond Limits
突破边界，向未来生长
New Aim · New Young 2026训练营 圆满收官！
从校园到职场，从陌生人到队友
7月1-3日，New Aim · New Young 2026训练营热力开启！
作为New Aim首届校招生培养项目的起点，12位2026届应届毕业生在三天时间里完成了团队破冰、业务认知和成长启航，也正式开启了属于他们的职业成长旅程。
三天虽然短暂，却让每个人迈出了从"学生"到"职场人"的重要一步。
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DAY 1
突破边界，从"我"到"我们"
第一天，没有PPT，没有讲台。等待大家的是一场关于团队协作与商业决策的挑战——沙漠掘金沙盘模拟。
有限的资源、未知的风险、25天倒计时，每支队伍都需要在信息不完整的情况下完成路线规划、资源分配和团队协作。有人大胆冒险，有人稳扎稳打，也有人因为一次决策失误遗憾"阵亡"。
真正的收获，并不是输赢。而是在复盘中，大家开始理解真实业务中的思维方式：用信息支撑决策，而不是凭感觉；关注风险，而不是盲目乐观；主动沟通协作，而不是单打独斗；敢于提问、拥抱反馈、持续复盘。
短短半天，一群原本互不相识的新伙伴，开始真正成为一个团队。
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DAY 2
看懂业务，理解这盘生意
如果说第一天完成的是角色转换，那么第二天，大家真正走进了 New Aim 的业务世界。
讲师授课
从澳洲电商行业发展，到公司发展历程及业务模式；从AI赋能，到采购、选品、运营，再到供应链管理，六位业务负责人结合真实案例，为大家铺开了一张完整的业务版图。
课堂上的每一门课程，都在回答同一个问题：跨境电商，到底是一门怎样的生意？
课间的积分PK同样精彩，抢答、讨论、协作不断上演，课堂氛围也在一次次互动中持续升温。
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DAY 3
从学习者，到实践者
最后一天，训练营迎来了收获时刻。
从职业发展路径、物流履约，到澳大利亚渠道洞察、质量合规售后，再到《新人高频踩坑Top10》，课程内容逐渐串联起澳洲电商完整的业务认知，也帮助大家提前建立起职场思维。
下午的结营汇报成为整场训练营的高光时刻。
第一组用三幕剧演绎他们眼中的New Aim，从初印象到业务理解，再到成长蜕变；第二组则用 Evolved、Empower、Enhanced、New、Aim五个关键词总结三天收获。
有人说："看清了业务全貌，前行便有了底气。"
也有人说："AI的价值，不只是替代重复工作，而是赋能每个人创造更大的价值。"
成长，不只是学到了新的知识，更是开始拥有新的思考方式。
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拜师仪式
成长路上，有人同行
训练营尾声，一场充满仪式感的拜师仪式正式举行。
New Aim为每位校招生配备了双导师。业务导师帮助新人快速融入岗位，在实践中积累经验；发展导师关注长期成长，陪伴大家建立职业节奏与发展方向。
师徒合影
一张聘书 · 一份成长承诺 · 一张合影
从这一刻起，大家收获的不只是导师，更是一份共同成长的约定。
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IDP启动
让成长，有迹可循
结营不是结束，而是培养的正式开始。
随着训练营落下帷幕，每位校招生的IDP（Individual Development Plan）个人发展计划同步启动。
未来，管培生将通过主岗实践、关联岗位轮转和业务链路走访，逐步建立全局业务视角；专业岗校招生则将在导师带教和真实业务中持续深耕，逐步成长为独当一面的专业人才。
每一步成长，都有目标；每一次进步，都有反馈。
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Grow Beyond Limits
突破边界，向未来生长
三天训练营结束了，但真正的成长，才刚刚开始。
对New Aim而言，培养从来不是一次集中培训，而是一场持续发生的成长旅程。
从双导师陪伴，到IDP个人发展计划；从课堂学习，到真实业务实践，我们希望每一位 New Young 都能在挑战中不断突破，在实践中持续成长。
Grow Beyond Limits.
突破边界，向未来生长。
愿每一位New Young，都能带着这份勇气与热爱，
在未来的职业道路上不断突破、持续成长，
也与New Aim一起创造更多可能。
New Young 2026，未来可期。🌱
全员合影
New Aim · New Young 2026训练营 ｜ 2026.7.1 — 2026.7.3