匠人微光 | 十二载·零失误·电装路 ——记第八届“中远海运杯”职工技能竞赛电工二等奖丛培富

淬炼：从普通电工到技术“多面手”

创变：从技术攻坚到薪火相传

     丛培富的工匠精神不仅体现在精湛的技艺上，更彰显于他对技术创新的不断追求。工作中，他积极充分发挥自身专长和经验，累计提出KPS改善提案30余项。他提出的《高压电缆自动打磨工装改善提案》获公司五小活动二等奖，有效提升了作业效率与质量。更可贵的是，他将多年积累的经验总结为《高压电缆制作》《高压电缆耐压、绝缘、回路电阻测试》等10余项作业基准，建立起高压电缆制作与测试的标准化流程，使团队技术水平得到整体提升。

     作为一名师傅，他始终秉持着“授人以渔”的理念，毫无保留地向年轻同事传授技艺，目前已培养出3名能够独当一面的技术骨干，为班组积蓄人才力量。在他的带动下，班组内部形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，持续激发出团队的创新活力和技术潜能。

担当：从勇挑重担到冲锋在前

     在急难险重任务面前，丛培富总是冲锋在前。在首次接触高压岸电电缆插头制作任务时，面对零基础、零经验的挑战，他主动查资料、反复观摩视频、积极与厂家沟通，逐步掌握技术要点，成为公司首位掌握该技能的人员，其制作的插头耐压测试合格率始终保持100%。在首台套集装箱岸电项目中，面对交期紧、首台套无相关经验等多重压力，他在夏季超过40℃的室外集装箱内奋战多个昼夜，汗水浸透全身，确保42个高压耐压测试点位一次通过检验，最终保质保量完成生产任务，确保产品如期交付客户。

     在扬州重工325K甲醇供气系统项目中，丛培富带领电装小组，从电控柜配盘开始，与技术、工艺进行开工前技术交底，过程中提出改善优化建议30余项，同时新增及优化过程控制卡12个控制点，获得相关方一致好评。他的出色表现获得了广泛认可：先后获得公司质量明星、优秀员工等荣誉，并在2022年公司技能大赛中夺得装配电工第一名。2024年，他更荣获中国设备管理协会 “技术能手”称号。

      丛培富用十二年光阴，在万伏电缆之间刻下了“精准”的刻度，在急难任务面前诠释了“担当”的重量，更在言传身教中传递了“传承”的温度。这束来自生产一线的微光，正照亮着更多年轻工匠前行的路，也凝聚成推动企业高质量发展的坚实力量。

      南通远洋配套/威海重工科技始终将技术创新和人才培养作为核心竞争力。目前，公司拥有1个集团级职工创新工作室、1个重工级劳模创新工作室和2个重工级职工创新工作室，拥有“山东省技术能手”“威海市首席技师”“威海市工匠”及多名“威海市技术能手”，形成了“以老带新、以师带徒”的良性人才梯队。未来，公司将持续加大人才培养及创新投入，致力于成为高端装备研发与制造的行业领跑者。