2026年6月员工大会圆满召开

领导讲话：三畏两难与执行落地

（一）畏规矩，严守纪律底线

规矩是工作的根本遵循。全员须敬畏规章制度、工作纪律及行业规范，杜绝侥幸心理，不越红线、不碰底线，以规范行为保障业务有序推进，规避违规风险。

（二）畏责任，扛起担当使命

责任是干事创业的核心。全员须敬畏岗位职责与客户期盼，杜绝推诿扯皮，主动守土尽责。面对重难点任务要敢于担当，确保各项工作落到实处。

（三）畏差距，永葆进取之心

差距是进步的动力。全员须清醒认识自身在业务能力、创新意识等方面与标杆的差距，杜绝骄傲自满。要对标先进、补齐短板，以永不懈怠的进取心推动质效提升。

（一）效率与质量的平衡

针对“提速”与“保质”的两难局面，领导强调需摒弃“重速度轻质量”倾向。要通过优化流程、提升专业能力，找准平衡点，实现“高效不粗放、保质不拖沓”。

（二）守正与创新的抉择

面对新形势，既要坚守核心原则与优良传统（守正），又要打破思维定势寻求突破（创新）。要在传承中创新，让守正为创新奠基，让创新为守正注入活力。

领导提出三点具体要求：

一是以“三畏”立心。筑牢干事底线，摒弃侥幸、懈怠、自满心态，树立严谨负责的工作作风。

二是以“清醒”破局。辩证看待质量与效率、守正与创新的关系，摒弃极端思维，通过统筹规划突破瓶颈。

三是以“实干”落地。立足岗位补齐短板，强化协作与创新，杜绝形式主义，全力推动年度目标高质量完成。