报名时间：2026 年 7 月 27 日—2026 年 7 月 31 日。
报名方式：网上报名。
一、招聘岗位及计划
2026 年郑州市公安机关计划招聘警务辅助人员 387 名，身份性质为非人民警察、非公务员、非事业单位人员。具体岗位要求详见《岗位表》。
各岗位报名人数与拟招聘人数比例原则上不低于 5:1，达不到可适当降低但不得低于 3:1。仍达不到要求的，将核减或取消该岗位招聘计划，并可在同一用人单位内调剂。相关情况将在郑州市公安局门户网站发布，被取消岗位的报考人员可在规定时间内重新选报其他岗位。
二、招聘资格条件
（一）基本条件
- 拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规和社会公德；
- 具有河南省户籍；
- 年龄 18 周岁以上、35 周岁以下（1990 年 7 月至 2008 年 7 月期间出生）；
- 具有国家承认的大学专科及以上学历。部分岗位退役军人可放宽至高中（中专）学历（聘用后须在三年内取得大专学历）；
- 身体健康，体型端正，无残疾、文身、传染病，无色盲，双侧矫正视力均在 4.8 及以上；
- 服从组织分配；
- 符合岗位要求的其他条件及法律法规规定的其他条件。
（二）不得报考情形
- 受过刑事处罚的；
- 曾被开除公职或因违规违纪被解聘的；
- 有较为严重个人不良信用记录的；
- 现役军人、在读的全日制普通高等学校学生；
- 法律法规规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1. 时间安排：2026 年 7 月 27 日 9:00 至 7 月 31 日 12:00 提交申请；7 月 31 日 18:00 前完成资格初审补充；8 月 2 日 18:00 前完成网上缴费；8 月 12 日至 14 日打印准考证。
2. 报名方式：登录郑州市人事考试网上报名系统，选择“郑州市公安机关公开招聘警务辅助人员”进行报名。每人限报一个岗位，需上传近期免冠彩色照片（jpg 格式）。
3. 流程说明：包括提交申请、获取报名序号、查询审查结果、网上缴费（30 元）、打印准考证五个环节，全部完成方视为报名成功。报名序号是后续环节的重要凭证，请妥善保存。
（二）笔试
1. 时间地点：2026 年 8 月 15 日或 16 日，具体以准考证为准。
2. 内容形式：科目为综合知识（含公共基础知识和法律基础知识），满分 100 分。缺考、作弊或成绩为零分者不得进入下一环节。
（三）资格现场确认
根据笔试成绩从高到低，按拟招聘人数 4:1 的比例确定人选。考生需携带相关材料原件及复印件到场确认，合格者领取体能测试通知单。未达比例岗位将进行递补。
（四）体能测试
参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。项目包括 10 米×4 往返跑、中长跑（男 1000 米/女 800 米）、纵跳摸高。三项均为达标项目，任意一项不合格即终止测试，不组织补测。
（五）面试
体能测试合格者，按拟招聘人数 3:1 的比例确定面试人选。采取结构化面试，满分 100 分。考试总成绩=笔试成绩×50%+ 面试成绩×50%。面试成绩低于 60 分者不得进入体检环节（特定比例岗位除外）。
（六）体检与考察
按考试总成绩从高到低，以 1.5:1 比例确定体检人员，参照人民警察通用体检标准执行。体检合格后，按 1:1 比例确定考察对象，并对报考资格进行复查。
（七）公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人员，公示不少于 5 个工作日。无异议后签订劳动合同，约定试用期并参加岗前培训。试用期内考核或培训不合格者解除劳动合同。未入围考察的体检合格人员纳入备用库，12 个月内出现空缺可补聘。
四、待遇及其他事项
工资福利及社会保险待遇按照用人单位现有警务辅助人员薪酬标准执行。
本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。招聘各环节通知均在郑州市公安局门户网站发布，考生需及时关注。因个人原因未及时查看通知或通讯不畅影响聘用的，后果自负。
政策咨询电话：0371-69620171（工作日 8:30-12:00；14:30-18:00）。
五、附件下载
1. 2026 年郑州市公安机关公开招聘警务辅助人员岗位表.xls
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