莆田港务集团有限公司系福建省港口集团控股子公司，管辖湄洲湾港罗屿、东吴、秀屿及莆头作业区公共码头，业务涵盖港口经营建设、船货代理、理货检测及供应链等领域。因发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正；实行竞争上岗、择优录用；确保人员精干、高效、务实。
二、招聘岗位及条件
（一）应届毕业生招聘
（二）社会人员招聘
注：年龄计算截止至 2026 年 7 月。
三、招聘程序
（一）报名安排
1. 报名方式：每人限报一个岗位。请将报名表、学历学位证明（含留学认证）、学信网验证报告、成绩单、身份证、职称技能证书等材料打包压缩，邮件标题格式为“姓名 + 应聘岗位”，发送至 jthr@ptport.cn。材料不全或标题不符者不予受理。
2. 时间与联系：报名时间为 2026 年 7 月 27 日至 7 月 31 日，逾期不候。联系人：杨女士，电话：0594-5691022，地址：福建省莆田市秀屿区东庄镇大象村 888 号。
（二）简历筛选
公司人事部门依据学历层次、专业匹配度、在校成绩、专业技能及人岗适配性等综合筛选。初审通过者将获通知参加考评，资格审查贯穿全过程，弄虚作假者取消资格。
（三）综合考评
岗位报名人数需达 2 人及以上方可开考。
1. 应届生及中控岗位：总成绩=笔试（50%）+ 面试（50%）。笔试低于 60 分或总分低于 70 分者淘汰。
2. 社招门机、流机操作手岗位：总成绩=笔试（40%）+ 面试（40%）+ 实操（20%）。笔试低于 60 分或总分低于 70 分者淘汰。
考评结果将通过邮件通知，按成绩高低确定拟录用人选。
（四）体检与考察
通过考评者须参加体检及政审，需提供无犯罪记录证明、个人征信报告及执行信息公开网查询结果。未按时体检者取消资格。
（五）公示
拟聘人员名单将在福建港口集团及莆田港务集团网站公示 5 个工作日。
（六）入职签约
依法签订劳动合同并约定试用期。试用期内若出现违法违纪、严重失误或能力不符等情况，公司将依约解除劳动关系。
四、薪酬待遇
录用人员享受具有竞争力的薪酬体系，包含五险一金、岗位培训、劳动保护、健康体检、节日福利及带薪年假等。
五、其他事项
1. 应聘者须对材料真实性负责，信息不实者取消资格。
2. 严格执行回避制度。与集团内员工存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系者，须在报名时如实申报。
3. 招聘全过程接受集团纪检监察室监督，不收取任何费用，不指定辅导用书。
