智联招聘 2026 年二季度数据显示，宠物服务行业以 43.2% 的职位数同比增速位居全行业榜首，“它经济”迎来全面爆发。其中，宠物美容与宠物医生成为驱动行业发展的双核心，后者更以 61.8% 的增速成为增长最快的细分岗位。在地域分布上，高线城市以 76.4% 的岗位占比持续领跑，而下沉市场也显现出新的增长潜力。
然而，垂直宠物招聘平台宠才网 CEO 张书峰指出，行业实际感知与数据热度存在温差，人才断层问题日益凸显，下沉市场机遇与挑战并存。当宏观数据与一线实感交汇，宠物服务人才市场的真实图景究竟如何？
宠物服务何以登顶增速榜首？
智联招聘 2026 年二季度报告显示，在服务业用工需求全面释放的背景下，宠物服务行业以 43.2% 的职位数同比增速位列所有行业第一，成为二季度人才市场的最大亮点。
图片来源：智联招聘
这一数据的背后，是宠物经济规模的持续扩容与养宠观念的深刻转变。2025 年中国宠物行业消费市场规模已超 1500 亿元，宠物角色正从“功能性陪伴”加速向“家庭成员”过渡，催生了洗护、医疗、寄养、训导等多元化服务需求。在消费升级与情感经济的双重驱动下，宠物服务已从小众赛道跃升为用工市场的强劲引擎。
宠才网 CEO 张书峰印证了行业的热度，但也指出了季节性波动。他观察到，平台今年 6 月前的招聘需求持续走高，但 6 月起有所回落，这可能受行业淡旺季及毕业生供应充足的影响。对于智联招聘显示的 43.2% 同比增速，张书峰表示实际感受并未达到如此巨大的增幅，平台数据与宏观统计之间存在一定温差。
双轮驱动：宠物美容师与医生成核心岗位
在宠物服务行业的招聘版图中，宠物美容师与宠物医生构成了两大支柱岗位。
宠物美容职位数占比高达 33.6%，稳居行业首位，同比增长 5.2%。从基础洗护到造型设计、毛发养护，宠物美容已成为众多养宠家庭的日常刚需。
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宠物医生职位占比为 20.4%，却以 61.8% 的同比增速成为行业增长最快的细分岗位。随着养宠人群对宠物健康重视程度的提升，疫苗接种、慢性病管理等诊疗需求全面释放，动物医学及相关专业人才正迎来前所未有的就业窗口期。
张书峰对此有更深入的观察：“几乎每家宠物医院都在招聘医生，但要求已发生变化。”尤其在一二线城市，市场对医生的技术、经验及综合能力要求愈发严苛，这是市场竞争加剧及医患关系复杂化的结果。
由此形成了结构性矛盾：技术全面、能力出众的资深医生极为抢手，但这部分人才多已创业或成为合伙人，在市场上流通率极低；而普通医生水平参差不齐，导致中坚力量出现明显断层。
高线城市领跑，下沉市场萌动
宠物服务的空间版图
从城市层级来看，宠物服务行业的招聘岗位高度集中于大中城市，同时下沉趋势已初露端倪。
一线、新一线及二线城市合计占据 76.4% 的岗位需求，其中新一线城市以约 35% 至 37% 的占比成为主力区域。这与高线城市较高的养宠渗透率及成熟的消费观念直接相关。
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四线和五线城市合计贡献了 11.9% 的岗位份额，虽然绝对值尚小，但增长趋势值得关注。2022 年至 2023 年间，三线及以下城市宠主占比已从 21.8% 提升至 30%。
张书峰指出：“一二线城市宠物医院及门店数量趋于饱和，竞争白热化，市场确实在下沉。”他特别提到，三四线城市新开宠物医院数量较 2025 年前增长较快，但当地人才储备相对匮乏，招聘成功率较低，这在一定程度上制约了下沉市场服务品质的提升。
品质化、专业化、下沉化：行业三大趋势
展望未来，宠物服务行业将沿着品质化、专业化和下沉化三条主线持续演进。
在品质化方面，宠物消费已超越单纯的“饲养”阶段进入“养育”时代，养宠人群对高品质服务的付费意愿显著增强，倒逼从业者不断提升技能水平。在专业化方面，宠物医生岗位 61.8% 的增速有力印证了专业人才的巨大缺口。
针对这一趋势，宠才网采取双管齐下的策略：一方面通过算法优化实现人岗精准匹配，并提供定向猎头服务；另一方面与资阳环境科技职业学院、吉林工程职业学院等高校建立战略合作，从源头输送专业人才。与此同时，三四五线城市庞大的人口基数正成为行业新蓝海，如何吸引优秀人才下沉，将是“下沉”战略落地的核心命题。
可以预见，随着“它经济”从爆发期走向成熟期，宠物服务行业的人才热度将长期保持高位。在这场由“毛孩子”撑起的招聘热潮中，专业能力、服务品质与市场洞察力，将成为决定企业与个人能否走得更远的关键筹码。