来源 | 万领钧 Knit People
作者 | 万领钧 Irene
推荐阅读时长 | 15 分钟
7 月 16 日，Go-Global 2026 出海与国际化人力资源管理论坛（上海站）圆满举办。作为全球化用工解决方案提供商，万领钧 Knit 受邀参会，与来自制造业、互联网、跨境电商、科技等行业的 HR 及企业负责人面对面交流，共同探讨企业全球化发展过程中面临的人才布局、海外雇佣及用工合规等热点议题。
活动现场，万领钧 Knit 展位人气持续高涨，不少企业负责人、HR 及出海业务负责人驻足咨询，就海外用工模式选择、不同国家劳动法规、薪酬社保管理、主体设立等实际问题，与团队展开深入交流。
展会期间，万领钧 Knit 展台吸引了大批正在布局或深化海外业务的企业 HR 前来交流。
万领钧 Knit 的专业团队从容应对，现场解答涵盖雇主责任认定、多国薪酬统一管理、员工福利合规配置等核心话题，每一个问题都得到了清晰、有据可依的回应。
随着越来越多中国企业加速布局海外市场，不同国家和地区的用工政策、雇佣成本及合规要求成为企业关注的重点。
依托多年服务中国企业全球化发展的经验，万领钧 Knit 团队结合企业不同的发展阶段，为现场嘉宾提供了具有针对性的建议：
针对美国市场，团队围绕雇佣合规、员工/承包商分类、Payroll 管理、州与州之间劳动法规差异等高频问题进行了分享，帮助企业降低跨州用工风险。
针对东南亚市场，结合新加坡、马来西亚、越南、菲律宾、泰国等热门出海目的地，团队重点介绍了各国在劳动合同、社保缴纳、试用期、解雇赔偿等方面的差异，并针对企业快速落地团队、控制前期投入等需求，分享了更加灵活高效的全球用工方案。
针对欧洲市场，团队则围绕当地严格的劳动保护制度、带薪假期、工时管理、集体协商机制以及跨国合规运营等内容，与现场企业进行了深入探讨，帮助企业提前识别风险，做好长期人才布局规划。
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不少参会嘉宾表示，相较于单纯介绍产品，万领钧 Knit 团队更多是站在企业实际业务发展的角度分析问题，结合不同国家政策及过往服务案例，提供了许多切实可行的建议，让大家对全球用工规划有了更加清晰的思路。
论坛期间，万领钧 Knit 团队与众多企业进行了深入沟通。从企业首次出海如何快速组建团队，到海外主体设立后的 Payroll 管理，再到不同国家员工福利及劳动合规实践，现场交流持续不断。
不少 HR 负责人表示，随着企业国际化步伐不断加快，越来越需要兼具全球视野与本地实践经验的合作伙伴，为企业提供持续、专业的支持。万领钧 Knit 丰富的全球服务经验和专业团队，给现场企业留下了深刻印象，也让大家对未来合作充满期待。
多位企业代表现场表达了进一步沟通合作的意向，希望围绕 EOR、Payroll、全球合规及属地化用工等方面开展更深入的交流，共同探索更加高效、合规的全球人才管理方案。
万领钧 Knit People 来自加拿大，深耕全球薪酬领域 11 年，依托成熟的薪酬管理经验和合规专家团队，为全球客户提供专业的一站式薪酬服务。至今已与 4,000 多家全球客户合作，每年处理薪资超过 40 亿。万领钧 Knit 非常重视中国市场，在中国建立了研发中心和华语服务中心，打造本地化服务能力，为中国出海企业提供无阻碍、个性化、陪伴式服务，助力中企高效布局全球市场。
✅名义雇主 (EOR)
✅专业雇主 (PEO)
✅全球薪酬 (Payroll)
✅名义承包商 (COR)
✅全球猎头
✅全球背调
✅主体注册
✅全球财税
✅全球商保
✅全球工签
我们的客户遍及医疗、新能源、互联网、人工智能、智能制造和跨境物流等出海热门行业。凭借全球专业的薪酬合规专家团队和本地化的中国服务，我们助力企业高效完成海外布局，实现业务的二次增长。
未来，万领钧 Knit 将持续发挥全球服务网络和本地化服务优势，携手更多合作伙伴，为中国企业提供覆盖全球的人才雇佣、薪酬管理及用工合规解决方案，帮助企业更加稳健、高效地拓展国际市场。
感谢每一位来到出海与国际化人力资源管理论坛 2026 上海站与万领钧 Knit 交流的 HR 伙伴。期待下一站，与您继续同行，共赴全球化发展的更多可能！
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