比尔·安德森:拜耳的拯救者

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医药部门增长放缓; -
重磅药物审批失败; -
投资者要求拆分集团。
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不熟悉农业业务; -
对德国企业文化不了解; -
没有管理过如此规模的跨国集团; -
也不是传统意义上的“危机重组专家”。
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决策速度更快; -
员工责任感更强; -
企业更加创新。
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花大量时间研究美国政治环境; -
与美国国会议员和参议员沟通; -
亲自参与最高法院相关程序。
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拜耳削减约 1.3 万个岗位; -
减少管理层级; -
关闭部分办公地点。
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