东风物流集团工会
赴十堰公司调研指导
劳模创新工作室工作
调研指导
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,以党建引领产业工人队伍建设改革,持续建强基层创新阵地,激发一线职工创新创效、岗位建功活力。近日,东风物流集团工会深入十堰公司实地走访,专项调研指导付强劳模创新工作室创建工作。十堰公司工会副主席周荆、整车备件党支部书记王秉坤全程陪同,围绕工作室建设成果、一线创新改善、成本管控等重点工作进行汇报交流。
劳模创新工作室扎根东风商品车仓储、出国车辆预检、整车倒运等一线业务,立足整车物流运营全流程,以降本增效、安全提质为核心方向,紧盯入库交付、车辆检测、倒运调度等关键环节,针对三方人员成本、车辆检测工装、作业流程冗余等痛点问题,组织班组党员、业务骨干开展创新攻坚和专项改善。据悉,劳模创新工作室自筹建以来,通过打造出国车高度测量标杆、优化车辆预检差异化流程、梳理标准化作业步骤等务实举措,已实现年度人工成本节约12万元,三方外协成本压降34万元,多项创新成果落地转化,切实为部门经营发展减负增效。
调研现场,东风物流集团工会朱静经理仔细查看工作室创新台账、改善案例、工装改良实物,认真听取工作室人才培育、课题攻坚、现场落地等工作介绍。她对工作室深耕一线、求真务实的创新工作思路与实打实的降本成效给予充分肯定。同时表示,劳模工作室是企业技术创新、人才培育、党员先锋示范的重要阵地,整车物流部结合商品车发运主业开展的各类改善项目贴合生产实际,真正做到了创新来源于现场、服务于现场,充分发挥了劳模骨干带头攻坚的先锋力量。
在肯定成绩的同时,结合物流行业发展与部门业务现状,朱静精准指出工作室现阶段存在的短板,并提出针对性优化建议:一是强化工作方法的沉淀、梳理与总结输出,将零散的现场改善经验整理成标准化手册、作业指引,形成可复制、可推广的标准化成果;二是深化创新改善与一线岗位的紧密对接,持续挖掘交付、预检、倒运等岗位潜在优化点,扩大创新课题覆盖范围;三是拓宽工作室示范引领路径,吸纳更多青年员工、一线职工参与创新课题,搭建技能交流、经验共享平台,最大化释放劳模工作室的示范、引领、辐射作用。
劳模创新工作室带头人付强表示,将带领团队成员立即行动,认真梳理落实集团工会的指导意见。下一步,劳模创新工作室将以此次调研为契机,补齐工作短板,持续立足整车物流核心业务深耕创新,完善经验总结机制,打通创新成果落地“最后一公里”,以劳模创新力量助推公司安全、质量、成本全方位提升,为东风物流高质量发展持续贡献一线智慧。
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撰稿:胡志民
责编:闫丽杰
审核:周 荆

