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根据增值税法规定，自 2026 年 1 月 1 日起，一般纳税人提供劳务派遣服务，适用税率为 6%。
根据《财政部 税务总局关于增值税法施行后增值税优惠政策衔接事项的公告》（财政部 税务总局公告 2026 年第 10 号，以下简称“10 号公告”）规定，自 2026 年 1 月 1 日至2027 年 12 月 31 日，一般纳税人提供劳务派遣服务，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险及住房公积金，允许从含税销售额中扣除。
劳务派遣服务，是指取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣公司，为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。纳税人按照规定从含税销售额中扣除的价款，应当以工资、福利支付记录，社会保险缴费记录以及住房公积金缴存记录为合法有效凭证留存备查。否则，不得扣除。
因此增值税法实施后，根据 10 号公告规定，自 2026 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以差额征税差额开票，按规定从含税销售额中扣除相关价款，全部含税销售额和扣除的价款应在同一张发票上分别列明，发票的税额按含税销售额扣除相关价款后计算。
根据增值税法规定，自 2026 年 1 月 1 日起，一般纳税人提供其他人力资源服务，适用税率为 6%，不能适用差额纳税差额开票，应该全额开发票。
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