为传承企业文化，提升专业素养，微电院近期开展了2026届新员工入职培训。通过集中系统培训，帮助新员工快速熟悉岗位要求和业务流程、尽快完成角色转化，同时将企业价值观、创新基因融入培训内容。
在新员工入职培训开班仪式上，公司党委书记、董事长张贵清做开班动员讲话，代表公司全体干部职工欢迎新员工加入微电院，介绍了公司作为国家队的十年发展历程与宏伟目标，勉励新员工尽快转变角色，提出了三点期望：
一是做“心中有火”的人，保持激情，拼搏进取。对从事的工作充满热爱，将工作当成事业来做。
二是做“眼里有光”的人，保持好奇心和空杯心态。要善于发现问题并提出解决方案，而不是只懂执行的机器。
三是做“脚下有泥”的人，拒绝浮躁，脚踏实地。看似细小的工作，恰恰是建立职业信誉的基石，把每一件小事做到位，养成闭环的思维和习惯，做到凡事有交待，件件有落实，事事有回音。
开班仪式结束后，张贵清以“勇担强国使命 逐梦星辰大海”为题，结合公司发展愿景及航天精神，为新员工讲授了入职第一课，讲述了微电院的发展历程，自公司成立以来，坚定履行科技强军的初心使命，克难攻坚，勇毅前行，攻克了多项关键技术，从专业领域的跟跑、并跑发展到现在的国内领先地位，成为新质装备建设的国家队，这份沉甸甸的使命需要青年一代接续传承和奋斗。
新员工们了解了公司从2017年成立至今的奋斗历程，以及当前的形势任务与发展前景，深受鼓舞，倍感振奋，为自己能成为这个光荣集体的一员而自豪。在未来的工作中，将快速转变角色，虚心向各位同事学习，把航天精神融入日常工作中，书写属于自己的青春答卷！
集中培训结束后，公司组织召开了“倾听新声，共话成长”的新员工座谈会，来自不同部门的优秀员工分享了成长历程和工作经验，让新员工感受到了“团结争气、艰苦创业、求实自强、改革创新”的三江精神，也找到了各自努力的方向。自由交流环节，公司各部门积极解答新员工的提问，让新员工感受到了公司的重视与关怀，更加坚定了努力工作的决心。最后侯筱然总会计师结合自己的成长经历，分享了三个职场锦囊：
一是从“被动接受”向“主动创造”转变，做问题的终结者。
二是从“单打独斗”向“团队协作”转变，做价值的贡献者。
三是从“短期目标”向“长期主义”转变，做时间的耕耘者。
为期4天的新员工系列培训圆满落幕，期待新员工们在未来的岗位上，用奋斗书写属于自己的精彩篇章。
来源 | 微电院