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《采购与供应管理有效执行五步法》课程走进巨龙铜业

《采购与供应管理有效执行五步法》课程走进巨龙铜业 CIPS采购认证华南分部
2026-07-14
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导读:巨龙铜业开展采购职能系统化专业培训

为夯实供应链管理基础、优化采购管控体系、提升采供团队专业实战能力,助力企业降本增效与合规运营。近期,巨龙铜业采供团队圆满完成为期两天的专项采购系统化培训。本次培训紧扣矿业采购工作实际,摒弃碎片化内容,打造全流程、实战化、工具化的专属课程体系。


培训课程层层递进、干货满满,兼具理论性与落地性。第一天聚焦采购基础体系搭建与供应商底层认知,系统讲解采购全周期管理、各类采购品类区分、供应市场分析、八维度供应商评估及供应商偏好模型等核心内容,帮助团队筑牢专业基础、摸清供需合作逻辑。第二天聚焦实战落地与价值增效,围绕三大核心模块深度赋能:在采购财务预算板块,细化采购类别管理、前期计划筹备、预算管控全流程,重点拆解帕累托法则(ABC)核心工具在预算拆分中的实战应用,夯实企业盈利基础;在采购博弈板块,依托采购定位模型,结合供应商敏感度测评,拆解三层采购战略、策略与落地运营方案,传授依托市场竞争、联动供应商优势、管控费用支出的实操方法;在供应商管理板块,全面讲解采购绩效体系、考核指标、供应商等级评定标准,落地供应商绩效激励与迭代改进机制,全方位补齐采购运营短板。

全程以实战赋能为核心,帮助团队打破固有工作思维,熟练掌握可直接落地的采购管理工具与策略方法。此次培训有效夯实了团队专业能力,完善了科学化、精细化采购管理思维。未来,巨龙铜业采供团队将学以致用,把所学所思转化为工作实效,优化供应链布局,严控采购成本、防范采购风险,为企业高质量发展筑牢供应链保障。

通过曲老师风趣幽默、全面深入地讲解,对采购与供应的战略战术有了全新的认识,改变了对采购与供应业务的固有想法,大家受益匪浅。


About 巨龙铜业


西藏巨龙铜业有限公司是20061214日成立的混合所有制企业,注册地位于西藏自治区拉萨墨竹工卡县甲玛乡孜孜荣村。公司主要从事铜矿采选、有色金属冶炼加工及矿山设备销售等业务,现由紫金矿业、藏格矿业等企业共同持股,20251月,紫金矿业收购藏格矿业部分股份后,合计持有巨龙铜矿权益提升至58.16%

公司成立时拥有驱龙、荣木错拉和知不拉三个铜多金属矿区。20206月,紫金矿业38.83亿元收购其50.1%股权实现控股并主导运营,项目快速复工建设。202411月取得一种高效定位矽卡岩矿床成矿岩体的方法专利授权;20251月取得三维空间下地质矿产图的自动裁剪与映射方法及系统专利。2023514日,公司发生一起较大竖井坠落事故,造成6人遇难,直接经济损失946.97万元,公司因此被处以200万元罚款,相关责任人受到行政处罚。20242月,公司二期改扩建工程获西藏自治区发改委核准。202512月,二期改扩建工程成功联动试车。三期项目规划已同步推进。在生态环保方面,公司提出“2+3+5”十年生态修复规划,计划投入约10亿元。在智能化建设方面,公司累计投入科研经费约3亿元,入选自然资源部智能矿山建设规范标准示范单位。2021年为当地累计支出约1.2亿元,招聘藏族员工占比达61%



能力测评+定制化采训简介


我们致力于为企业和供应管理专业人士提供极具价值的采购与供应链培训,将完整的理论体系和富有成效的实践技能相结合,全面提升采购和供应链人士的专业素养。我们为企业内训提供多种方式的选择,目的只为让采购更专业。
方式1:基于能力测评的分级提升方案
成员能力测评+测评报告+薄弱环节课程方案+分级培训
基于采购与供应链人员的能力模型,对部门人员进行系统的能力模块测评,并形成有效的能力测评报告,详细了解组织成员的在采购与供应链模型下的能力强项和短板,并据此提供有针对性的业务层和管理层分级课程建议。
经公司同意后开始实施培训。以下为大致流程图:


方式2:基于具体需求的定制化组合课程
企业痛点问题和需求罗列,组合定制式课程方案
企业基于采购与供应管理现状的基础上,针对迫切需要解决的问题,或者年度工作改进计划中人员的能力不足,罗列迫切需要培训和提升可的版块,我们给出有针对性的培训组合方案和课程。
当然,也可以在之前客户定制过的课程中直接选择。


方式3:CIPS认证体系的内训
直接采用CIPS认证体系,并采用CIPS全球统一考试


CIPS专业资格考试采用全球统一的标准,由于其严谨的知识结构和严格的认证过程,该认证在国际上享有盛誉,得到众多专业组织的广泛认可。CIPS认证,被众多公司指定为其全球统一的、必须具备的采购职业标准,他们纷纷将CIPS的体系作为采购与供应部门人员的培训体系。                            
越来越多的企业选择直接采用CIPS作为采购人员学习提升的体系:一是因为知识结构系统专业,比自己讨论和规划的要更完备且高效;二是因为有客观的学习效果评价,也就是统一考试,以考促学;三是CIPS侧重和采购实践的结合,讲师来自企业管理层,考试侧重实践和理解;最后,可以对每位考生进行能力评估,哪块能力比较强,哪块能力是薄弱,都有可视化的报告输出,以方便有针对性的提升和强化。









- - - END - - - 



- - - 其他合集链接 - - - 


1

合集:《CIPS考试成绩盘点+优秀学员》

2

合集:《学员文章+学员学习感言》

3

合集:《关于CIPS+FAQ》

4

合集:《CIPS认证与培训动态》

5

合集:《咨询、内训、公开课》


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   




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