转包与违法分包规制板块（第6条、第7条、第8条、第22条）
（一）第6条：折价补偿确权与合同相对性回归规则
本条包含两层核心裁判规则，彻底调整了原有实际施工人制度：
1. 折价补偿权利确认：接受转包、违法分包的实际施工人，可参照案涉施工合同约定，向其直接合同相对方（转包人、违法分包人）主张工程折价补偿款；
2. 合同相对性严格回归：实际施工人不得突破合同相对性，直接起诉发包人主张工程价款。
规范逻辑：本条正式废止原《建工解释一》第43条实际施工人直诉发包人的规则。最高人民法院陈宜芳庭长明确，依据《建工解释二》第23条的效力衔接规定，原《建工解释一》第43条不再适用，终结了长期以来司法实践中突破合同相对性的裁判惯例，回归民法基本原理，规整建设工程施工合同的权利义务体系。
（二）第8条：农民工工资独立司法保护规则
核心规则：针对拖欠农民工工资情形，农民工可依据《保障农民工工资支付条例》，直接请求建设单位、施工总承包单位、分包单位承担先行垫付、先行清偿、足额清偿的法律责任。
规范逻辑：本条是废止实际施工人直诉发包人制度的核心配套保障。2019年《保障农民工工资支付条例》建立了工资专用账户、用工实名制、总包代发工资等专项制度，为农民工工资权益提供了独立、明确、刚性的法律保障，无需依赖实际施工人突破合同相对性的诉讼路径即可实现权利救济。实务案例佐证：分包单位拖欠农民工工资的，法院直接依据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，判令分包单位与施工总承包单位共同承担工资清偿责任。