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作为加拿大最受申请人青睐的省提名项目之一，萨斯喀彻温省省提名计划（SINP）始终是雇主担保、技术类申请者获取加拿大永久居民身份的核心路径。2026 年 7 月 14 日，萨省政府正式发布第二季度（4 月 1 日至 6 月 30 日）审理数据，释放出明确的积极信号：全类别审理周期无一延长，多数类别审批速度进一步加快，省提名获批节奏大幅提前。
全类别审理提速，最快 1 周即可获批
对比 2026 年第一季度，第二季度 SINP 所有申请类别的审理时长均保持稳定或出现缩短，没有任何一个类别出现审批放缓的情况。其中五大类别实现了明确提速：国际技术工人雇主担保类、农业人才通道、萨省经验类的审理周期均从 3 周压缩至 2 周；带有有效工作 offer 的第二次复审案件，审理周期从 2 周缩短至 1 周，成为当前最快获批的类别；雇主职位审批（EPA）环节也从 4 周提速至 3 周，雇主端的审核效率同步提升。除此之外，创新科技人才通道、医疗人才通道、国际留学生类别继续维持高效审理，周期均稳定在 2 周。这也意味着，当前绝大多数 SINP 申请从正式递交到完成省提名审核，仅需两周左右的时间，申请周期的压缩直接加快了整体移民进度。
全年配额已消耗 55%，下半年余量不足半数
审理效率提升的同时，配额的消耗速度同样保持高位。2026 年联邦政府分配给萨省的省提名总配额为 4761 个，截至 2026 年 6 月 30 日，萨省已累计发放 2628 份省提名，占全年配额的 55%，下半年可使用的配额已不足一半。配额消耗节奏略快于时间进度，意味着越早完成申请准备、递交材料的申请人，锁定当年配额的概率越高，越到后期名额竞争会越激烈，申请窗口期的紧迫感持续提升。
配额向 7 大紧缺行业倾斜，四类行业限额管理
萨省的省提名配额有着明确的行业导向，全年 50% 的配额会优先分配给劳动力紧缺的七大优先行业，分别是医疗、农业、技工、矿业、制造业、能源与科技。截至 6 月底，已有 1466 份提名发放给上述优先行业的申请人，职业属于这些领域的申请者，通常能获得更高的获邀优先级，成功概率显著高于其他行业。
除优先行业外，萨省对酒店住宿、餐饮服务、零售及其他服务、卡车运输四大类行业实行年度限额管理。值得注意的是，2026 年起，住宿与餐饮服务首次拆分为两个独立类别分别开放配额，规则划分更精细。截至目前，四大限额行业已累计发放 718 份提名，配额总量相对有限，且采用先到先得的发放规则，名额抢完即止。
年内仅剩两轮开放窗口，限额行业竞争白热化
限额类别的 SINP 申请遵循先到先得原则，名额发放速度极快。2026 年最近一次限额类别开放窗口为 7 月 6 日至 7 月 7 日，共计放出 175 个名额，其中卡车运输 25 个、零售及其他服务 50 个、酒店住宿 50 个、餐饮服务 50 个，所有类别均在开放当日就全部满额，足见当前市场的竞争热度。
按照萨省公布的官方计划，2026 年还剩最后两轮限额行业开放窗口，分别在 9 月 14 日与 11 月 2 日。有相关行业申请计划的雇主，需要在开放窗口期提交雇主职位审批申请，且申请时对应的外国员工工签剩余有效期不得超过 6 个月。由于名额紧张且开放时间固定，多数申请人都会提前筹备材料、锁定雇主，避免开放后手忙脚乱错失名额。
两大主流申请路径清晰，获批后直通联邦 PR
SINP 针对不同背景的申请人设置了差异化的申请路径，其中最主流的是国际技术工人类别与萨省经验类别，适配人群与申请流程各有不同。
国际技术工人类别采用 EOI 意向申请打分制，打分系统满分 110 分，评分维度涵盖工作经验、英语成绩、学历水平、是否有萨省本地联系、职业是否属于紧缺范畴等，萨省会定期按照分数排名邀请高分申请人，收到邀请的申请者需要在 60 天内提交完整的省提名申请材料，适合境外有相关工作经验的技术类申请人。
萨省经验类则面向已经持有有效工签、在萨省本地工作的申请人，该类别无需建立 EOI 打分档案，符合条件即可直接递交省提名申请，流程更简洁，稳定性也更高，是当前萨省本地工签持有者最稳妥的永居路径之一。
成功拿到萨省省提名后，申请人将以省提名候选人的身份，向加拿大联邦移民局递交永久居民申请，待联邦审批通过后，即可获得永久居民确认函，正式成为加拿大永久居民。
整体来看，2026 年萨省 SINP 在审理效率上给出了极大利好，对于医疗、农业、技工等七大优先行业的申请人而言，当前正是申请的红利期；而酒店、餐饮、零售、卡车运输等限额行业的申请人，则需要尽早完成雇主匹配与材料筹备，紧盯 9 月与 11 月的两次开放窗口，抓住年内剩余的配额机会。
