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一、政策生效核心信息
加拿大就业和社会发展部（ESDC）于 2026 年 7 月 10 日更新全国人口普查都会区（CMA）失业率数据，全新标准适用2026.7.10—2026.10.8期间递交的所有低工资 LMIA 申请，下一轮数据调整时间为 2026 年 10 月 8 日。
对比 2026 年 4 月季度收紧政策，本次整体放宽：符合低工资 LMIA 申请资格的 CMA 由 11 个增至 15 个，8 座城市恢复申请资格，同时 4 座城市因失业率超标暂停低薪 LMIA 审批。 无论加拿大本地雇主、海外求职申请人、持工签规划移民人群，都需抓住这 3 个月政策窗口期。
二、底层规则：6% 失业率熔断机制（必懂核心）
自 2024 年 9 月 26 日起，加拿大针对低工资 LMIA 设立硬性行政限制，无人工裁量空间，系统自动拦截申请：
低工资岗位定义：薪资低于所在省份工资中位数（2026 年 7 月 17 日后新标准为省工资中位数 120%，低于该标准即划入低薪通道）；薪资达标省中位数 120% 则归入高薪 LMIA，不受 6% 失业率限制。
熔断规则：若工作地点归属 CMA 区域失业率≥6%，所有非豁免行业的低工资 LMIA 直接不予受理，不进入审批流程。
关键时间节点：判定标准以LMIA 递交当日的 CMA 失业率为准，Job Offer、招聘广告发布时间不具备参考效力。
三、本轮政策变动明细（完整城市清单）
（一）8 座城市重新开放低工资 LMIA 申请（失业率回落至 6% 以内）
城市（省份） |
最新失业率 |
上季度失业率 |
核心利好解读 |
哈利法克斯 NS |
5.9% |
6.1% |
东部服务业、护理、酒店岗位恢复招聘 |
圣约翰 NB |
5.9% |
6.0% |
海洋省基础用工渠道重启 |
弗雷德里克顿 NB |
5.3% |
6.5% |
失业率大幅回落，本地雇主可批量招海外劳工 |
德拉蒙德维尔 QC |
5.7% |
7.3% |
魁北克中小型制造业用工放开 |
金斯顿 ON |
5.3% |
6.2% |
安省东部餐饮、零售岗位恢复 LMIA 通道 |
圣凯瑟琳 - 尼亚加拉 ON |
5.8% |
7.2% |
本季度降幅最大（-1.4%），安省南部雇主用工限制解除 |
温尼伯 MB |
5.6% |
6.0% |
曼省餐饮、农业、物流、制造业全面放开，曼省雇主担保移民重大利好 |
里贾纳 SK |
5.9% |
6.4% |
萨省仅存可正常办理低薪 LMIA 的核心城市 |
（二）4 座城市失去资格（失业率突破 6%，暂停低薪 LMIA）
城市（省份） |
最新失业率 |
上季度失业率 |
变化说明 |
萨斯卡通 SK |
6.5% |
5.5% |
萨省两极分化：里贾纳开放、萨斯卡通封锁 |
红鹿 AB |
7.2% |
5.9% |
阿尔伯塔中部用工通道关闭 |
坎卢普斯 BC |
7.0% |
5.2% |
BC 内陆城市低薪 LMIA 全面停办 |
奇利瓦克 BC |
7.9% |
5.7% |
全国涨幅最高（+2.2%），本地服务业无法申请低薪 LMIA |
（三）7 座持续稳定开放的 CMA（失业率长期低于 6%）
萨格奈（QC，全国最低失业率 3.4%）、魁北克市（QC）、舍布鲁克（QC）、三河市（QC）、雷湾（ON，失业率降至 4.9%）、莱斯布里奇（AB）、维多利亚（BC，BC 省唯一持续合规大城市）。
（四）长期受限热门城市（失业率持续＞6%，低薪 LMIA 无法递交）
多伦多、蒙特利尔、温哥华、卡尔加里、埃德蒙顿、渥太华、伦敦、温莎、基奇纳、奥沙瓦、巴里、基洛纳、阿伯茨福德、纳奈莫。
提示：以上城市仅限制低工资 LMIA，高薪岗位、豁免行业不受此规则约束。
四、不受 6% 失业率限制的豁免行业（全城均可办低薪 LMIA）
无论工作城市失业率是否超标，以下行业岗位可正常递交低工资 LMIA，仍需满足广告、薪资、合规等基础要求：
初级农业全岗位；
建筑业（NAICS 23 分类）；
食品制造行业（NAICS 311）；
医院、养老院、长期护理机构医护岗；
指定家庭护理人员；
短期岗位：总时长≤120 天临时用工；
仅用于永久居民省提名、不申请工签的 LMIA。
五、雇主实操行动指南
精准核实工作区域：CMA 人口普查大都市区≠行政市辖区，需通过加拿大统计局邮编系统核验岗位归属，避免区域判定错误导致申请直接驳回。
区分高低薪通道
低薪通道：薪资低于本省 120% 工资中位数，受 6% 失业率熔断限制；
高薪通道：薪资达标本省 120% 中位数，无区域失业率限制，但需完成劳动力过渡计划（Transition Plan）。
抢抓窗口期优先递交：本次开放城市失业率均贴近 6% 临界线，10 月新一轮数据更新存在政策收紧风险，尽早递交锁定当前资格。
六、海外申请人 / 工签持有者注意事项
求职方向：优先选择本次 8 座重开城市、7 座稳定开放城市，岗位供给大幅增加；萨斯卡通、红鹿、坎卢普斯、奇利瓦克新岗位招聘基本停滞；
政策不溯及既往：已获批 LMIA、持有有效工签人群不受本次失业率调整影响，仅针对全新递交的 LMIA 申请；
备选方案：若目标城市长期受限，可两种路径规避限制 ——① 要求雇主提升薪资走高薪 LMIA；② 选择农业、建筑、医疗等豁免行业岗位。
七、政策底层逻辑与移民规划提示
本次放宽反映加拿大中小城市劳动力缺口持续扩大，短期为雇主担保、省提名、CEC 经验类移民提供更多低门槛工作机会。 但 LMIA 政策每 3 个月动态调整，失业率浮动幅度大，临近 6% 红线的城市政策极不稳定。规划移民时，建议优先选择长期稳定开放区域、豁免行业岗位，或直接匹配高薪岗位，减少季度政策变动带来的申请风险。
