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某大厂员工被裁赔偿56w,妻子发网上炫耀……

某大厂员工被裁赔偿56w,妻子发网上炫耀…… 黑马程序员AI编程
2026-07-20
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导读:立即点击!


大家好,我是播妞!


最近你吃到这个互联网大瓜了吗?


北京一大厂员工被裁,拿了56w的赔偿金,妻子一高兴,将带有完整公司名称以及详细时间等信息的原图晒在了网络中,一时引来大量网友围观。


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截图来源网络,如侵删


播妞完全可以理解一个人获得“大额横财”时的激动之情。可能有的朋友刮彩票中几百元也忍不住拍照发个朋友圈炫耀。


可能大多数人有机会拿到的数额在几万,或者十几万。有朋友说,换个角度看,平时薪资肯定不低,离职再拿个大几十万的大礼包,的确爽歪歪,换我也会飘。


“马无夜草不肥,人无横财不富”,很多时候,有横财容易守不住。播妞还是要提醒一下,低调为好。一是可能会有保密协议之类的,被公司发现了就得不偿失了;二是,可能会引起身边的人的嫉妒或者觊觎。

 对于在网络上晒赔偿金这事,你怎么看呢?欢迎留言区讨论~

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 别光顾着吃瓜 

 赔偿金56w到底什么水平?


在网友争论该不该晒图时,还有很多人关注到这个赔偿金本身,因为在很多人眼中,56w,赔偿金确实属于超高数额了。如果根据赔偿计算他的薪资(正常离职赔偿最多12个月),也就是说他的年薪至少达到了赔偿金的水平,如果工作年限少,年薪应该更高。


56万,在很多传统行业,是一个中层管理者不吃不喝3-5年的纯收入;是某些实体小厂一整年的净利润。但在IT互联网,这个并不稀奇。

有网友毒蛇的评论:56w就晒呢?这老哥职级估计也就P6左右,这个圈子里真的太常见了!

因为IT行业的高薪,尤其是程序员群体的高薪,已经不是秘密,甚至,现在这个时代,高薪几乎快和程序员划等号了。


据国家统计局最新统计,IT行业年均薪资248752元,连续10年霸榜第一。


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数据来源国家统计局,黑马制图


当传统行业中,应届生还在为3、4千工作挤破脑袋时,计算机专业应届生起薪能轻松破万,比如来黑马程序员先提升技术,再高薪就业的应届生,起薪甚至能超15k,有同学拿到21k的高薪offer,远超同龄人!


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黑马AI应用与智能体开发学科


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 程序员凭什么这么高薪?


看到这里,很多人可能会不服气:凭什么程序员敲代码能赚这么多?不就是坐在电脑前吗?


其实,IT行业的高薪资,从来不是因为敲键盘的速度快,而是因为键盘敲出来的东西产值高。它决定了千万级用户的体验、百亿级资金的流向,甚至一个行业的生死。

价值决定价格,高薪的背后,永远是两样东西: 稀缺性和不可替代性。


先说说稀缺性。

现在网上总有人说:“IT行业饱和了,程序员不值钱了。”这话对了一半。

确实,靠背几道面试题、会写几个增删改查就能拿高薪的时代已经过去了。初级程序员的市场,确实饱和了。但是饱和的永远是底层,稀缺的永远是中上层


随着AI浪潮汹涌而来,企业需要的早已不是只会写传统代码的“搬砖工”,而是懂AI、精技术、能实战、会业务的复合型人才。换句话说,市场要的不是“码农”,是能真正用技术解决复杂问题的工程师。

据行业统计,我国AI领域的人才缺口高达500万!一边是大量初级程序员找不到工作,另一边是大厂开出百万年薪却招不到合适的人。这就是真相,IT行业一直缺人,缺的是真正能打的人。


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再来说说不可替代性。

什么叫不可替代?就是换别人来,这事干不成,或者干得远不如你好。

一个核心程序员写的底层架构,可能支撑着几千万人同时在线抢购;一段优化过的代码,可能为公司一年省下几百万的服务器成本;一个精准训练的AI模型,可能直接决定一条业务线是爆发还是崩盘。

这样的人,企业当然要高薪留人!所以,真正创造核心价值的人,永远是各家公司争夺的稀缺资产。

那么问题来了,普通人,非科班,学历一般,还有机会成为企业高薪争抢的人吗?

答案是:有机会,但有门槛。

这个门槛不是学历,不是背景,而是真正的项目实战能力和过硬的技术底子。


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 来黑马程序员 

 零基础也能高起点就业 


作为AI教育行业的领导者,黑马程序员已累计培养35万+优秀数字化人才。为了让学生学到过硬的技术,我们始终坚持“课好,老师好,服务好”,不断追求更高的课程标准和项目标准,真实还原企业级真实工作场景。


从黑马程序员毕业的很多学长学姐,都出身普通,有的来自农村,有的只有双非学历,还有的在低薪行业看不到出路……但是他们来黑马程序员系统学习之后,都拿到了让自己满意的高薪offer,怒甩同龄人好几条街!

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最后,互联网没有秘密,工牌、薪资单等最好不要随便晒在网络中,愿大家都拥有拿高薪的实力,也拥有守住高薪财富的清醒~


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