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香港专才计划2026深度解读 | 申请条件、流程梳理与续签要点汇总

香港专才计划2026深度解读 | 申请条件、流程梳理与续签要点汇总 東拓海外資訊
2026-07-15
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在高才通、优才计划审核标准逐年收紧的背景下,专才计划凭借学历门槛较低、审批周期较短等优势,已成为众多申请人获取香港居留身份的优先选择。

事实上,专才计划是香港现行人才引进入境项目中推出时间最早、申请条件最稳定、获批逻辑最清晰的计划。

本次将对专才计划的申请条件、最新政策、续签核心注意事项等内容进行详细拆解说明。




输入内地人才计划(简称“专才计划”),系香港特别行政区政府于2003年推出的人才引进计划,旨在吸引具备香港本地所需紧缺技能、知识或经验的内地专业人才赴港任职

简言之,该计划本质为工作签证。

香港入境事务处的审核核心,聚焦于雇主的雇佣资质及相关岗位的不可替代性


01

专才计划特点&优势

不限配额,不限行业

申请名额不设上限,各行业的专业人才都可申请,适配范围广


无收入要求,低学历门槛

无投资和年收入要求,大专学历可申请


获批率超高,审批速度快

官方公布的获批率约90%,远超优才。

只要申请人提交的材料真实、雇主亦符合要求,即可在3-6个月之间快速获批


内地人士赴港主流计划

2026年1-3月

高端人才通行证计划(高才通)

优秀人才入境计划(优才)

非本地生留港/回港就业计划 (IANG)

  输入内地人才计划(专才)  

合计

7,035

1,029

4,018

6,503

18,585

图源:入境处,最新获批数据,专才位列第二


一人申请,全家可获身份

申请人获批后,其配偶及18岁以下未婚子女可随同申请,居满7年后即可申请永居


02

专才计划

申请要求

•具有良好教育、工作、专业技能背景

通常指学士学位,如果有良好的技术资格/专业能力/经验和成就,可适当放宽


•已获得香港雇主聘用


•过往工作履历与应聘岗位匹配,专业对口


•薪资待遇符合香港当地市场行情


专才“受雇”的两条路径

针对不同人群,专才其实有两条途径。


受雇模式

申请人受雇于一家香港公司,公司作为雇主提供担保,并证明这个岗位在本地招不到合适的人。


或是,被内地公司调派到香港的关联公司,公司已在香港设点运营。


自雇模式


适合企业主、高管、股东这类人才。


申请人在香港注册公司,用该公司雇佣自己。


审核重点是公司真实运营能力,不是学历。


无论受雇还是自雇,入境处将重点考察雇主公司的真实性和聘用必要性。


03

香港聘用/雇主公司要求

香港注册公司,有实际经营场所

通常需成立12个月以上,有报税记录;

若是新成立公司,须提交商业计划书,说明资金来源、业务模式、招聘安排等。


有一定数量的本地员工和强积金缴纳记录

本地员工,指香港永久居民


公司年营业额达到一定水平

通常需达1000万HKD以上流水


有职位空缺,且无法轻易觅得本地人担任

该职位在香港本地难以找到合适人选,且薪资福利不低于市场平均水平


04

专才计划

续签要求


•有雇主聘用(雇佣合约仍生效)


•如中途更换雇主,需取得入境处审批同意


•薪资仍处于市场正常水平


•长期在港工作生活


05

专才多类情形简化申请


为进一步吸纳人才,香港入境处先后推出多项简化政策,大幅降低申请难度。


无需证明本地招聘困难(2类情形)

•受雇于大规模公司且年薪达200万港币

•属人才清单所列专业 (共60项)


企业免交多项材料(2类情形)

•公司过去24个月有获批专才雇员

•公司已在港交所主板或创业板上市


申请人免交工作证明(3类情形)

•持有与工作相关的硕士或博士学位

•曾通过优才/专才/科才获批香港身份

•持有全球名校颁授的学士及以上学位


免递交本地招聘证明(3类情形)

•内部调职(如内地公司派至香港),工龄超1年,属管理岗且薪资达市场水平

•持有与工作相关的硕士或博士学位

•持有全球名校颁授的学士及以上学位


06

专才计划

申请&续签材料

申请人材料

包括近期证件照、港澳通行证、学历证明、工作证明、赴港工作同意书等。

图源:香港特区入境处

雇主材料

包括聘用合约、商业登记证、公司经济状况证明等。

图源:香港特区入境处

受养人所需材料

包括近期证件照、港澳通行证、关系证明等。

图源:香港特区入境处

续签所需材料

包括港澳通行证、近期香港签证、小白条、香港身份证、雇主雇佣证明、薪俸税单等等。

图源:香港特区入境处



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