位保峰 孔坤颖
2026年以来，河北任丘农信联社纪委围绕高质量可持续发展抓实党风廉政建设，将从严监督、精准执纪、规范问责一体嵌入高质量发展全过程、各环节，紧盯重点领域、关键岗位、重要节点常态化开展监督，不断完善监督闭环、压实监管责任、狠抓问题整改，持之以恒纠“四风”、防风险、筑防线，以精准有力、提质增效的纪检监察监督，持续净化任丘联社干事创业政治生态，为深耕本土、支农支小、稳健运营各项工作行稳致远保驾护航。
锚定监督“定盘星”，靶向发力让监督精准到位
任丘联社纪委始终把政治建设摆在首位，以过硬的政治判断力、政治领悟力、政治执行力做实做细政治监督。一是紧扣中央纪委、省纪委全会精神，全面落实省市农信系统年度工作会议、纪检监察工作会议各项安排，召开2026年任丘联社纪检监察工作会议，立足全年工作大局系统谋划、周密部署本年度纪检监察工作，紧盯主责主业细化落实监督举措，高标准、常态化扎实推进监督执纪、正风肃纪等各项工作落地见效。二是锚定省联社“1357”战略规划和“三套指标”体系，聚焦落实服务乡村振兴、支持实体经济、防范金融风险、做好金融“五篇大文章”等重点任务，建立政治监督清单，开展渗透式、跟进式监督。三是对标对表省联社年度工作要点及任务分解方案，把政治监督贯穿工作全过程，紧盯任丘联社重大决策部署落地见效，着力打造具体化、精准化、常态化监督工作体系。四是制定《党风廉政建设责任分解方案》，列出党风廉政风险清单，层层签订《党风廉政建设责任状》，织密全域覆盖、上下贯通的责任网络，确保全面从严治党责任压实到岗、传导到人。
织密纪律监督“防护网”，常态长效监督约束到位
任丘联社纪委立足业务实际，持续锤炼专业监督本领，创新监督方式、拓宽监督维度，构建全方位、常态化、嵌入式的日常监督体系。一是紧盯选人用人监督关键环节，把牢任前廉政审核第一道关口，客观研判、精准画像，实事求是、客观公正出具廉政审核意见，从源头防范干部选用廉政风险，层层筑牢防线、织密织牢干部选拔任用立体廉政防护网。二是以集体廉政谈话、干部任前谈话为重要抓手，抓实干部任职之初廉洁教育，督促年轻干部、新任干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，持续引导全体干部时刻绷紧纪律规矩之弦，常态化拧紧思想“安全阀”、筑牢廉洁“防火墙”。三是始终坚持监督关口前移，将监督深度嵌入业务经营全流程。全程参与重大事项研讨、集体议事、项目审议等关键环节，主动靠前履职、全程跟踪监督，严格规范议事流程、严把决策审核关口，持续夯实经营领域廉政屏障，确保各项经营决策依法合规、公开透明、规范高效落地实施。四是紧盯经营重点领域、业务关键环节，坚持精准施策、靶向纠偏，细化落实一线监督各项举措。五是常态化组织开展警示教育活动，通过深度剖析金融领域典型违纪案例、组织观看警示教育影片等多元形式，全方位、多层次筑牢全员廉洁从业思想根基，引导全体员工知敬畏、明底线、守规矩。六是始终把作风建设摆在突出位置，坚持常抓不懈、久久为功，做到抓在日常、严在经常。延伸监督触角、畅通诉求渠道，设立监督举报电话与意见箱，广泛发动干部职工参与监督，织密内外联动的监督网络。七是持续强化节日期间“四风”纠治工作，严格落实节前提醒、节中督查举措，紧盯重点岗位、关键环节、核心人员，坚持零容忍态度深挖细查各类“四风”隐形变异问题。
锻造纪检铁军，砺能铸魂助队伍建设锤炼到位
纪律过硬是纪检队伍的立身之本，打铁必须自身硬，监督别人首先要管好自己。作为党风廉政建设的监督者、推动者、践行者，任丘联社纪委始终坚持把队伍建设摆在纪检工作突出位置，以政治铸魂、能力提质、作风塑形为抓手，全方位淬炼忠诚干净担当的纪检铁军，着力打造敢监督、善监督、严自律的纪检监察“排头兵”，推动纪检监察队伍建设规范化、法治化、正规化。一是坚持以学铸魂，筑牢忠诚履职思想根基。任丘联社纪委牢牢把握纪检监察工作政治属性，以“三化”建设为抓手，持续强化队伍自身建设，常态化开展政治理论、党纪法规、金融业务培训，拉列学习清单、制定学习计划，以每周自学、每月集中学习的方式熟练掌握金融领域廉政风险点、执纪流程及问题处置标准，补齐能力短板、精进履职本领，切实提升专业化、规范化履职能力。二是坚持以练赋能，锤炼精准履职过硬本领。立足任丘联社经营发展和监督工作实际，靶向发力抓实能力提升，聚焦重点监督领域，围绕日常监督、专项检查等核心业务，补齐能力短板、打通业务堵点，推动纪检监察干部熟练掌握监督流程、风险排查和执纪工作，彻底破解“不会监督、不善监督、不敢监督”的问题，全面提升精准监督、靶向执纪、高效履职的实战能力。三是坚持以严塑形，锻造清正廉洁铁军队伍。依托主题教育，纪检监察干部持续校准权力观、政绩观、事业观，筑牢廉洁思想根基，坚定做党和人民的忠诚卫士。持续强化干部担当意识，破除“老好人”思想，锤炼敢于监督、善于监督、勇于较真的优良作风，以严实作风扛起金融监督执纪重任，树立纪检队伍公道正派、清正廉洁的良好形象。
任丘联社纪委以“三个到位”为根本遵循，久久为功抓队伍、持之以恒强监督、坚定不移正风气，不断补齐监督短板、创新监督模式、提升监督质效，以精准有力的政治监督、常态长效的日常监督、从严从实的执纪问责、忠诚过硬的纪检队伍，持续净化政治生态和金融生态，为任丘联社深耕本土、服务“三农”、赋能实体经济、实现高质量可持续发展提供坚强有力的纪律保障。
在金融行业高质量发展的新形势下，商业银行作为金融体系的核心主体，面临的合规风控、监督执纪、风险防控压力持续升级，内部审计与纪检监督作为银行风险防控、合规运营、廉政建设的关键防线，二者协同联动、高效履职，成为筑牢银行经营安全底线、防范各类风险隐患、规范权力运行的核心保障。
当前，商业银行审计纪检监督工作愈发趋向专业化、精细化、数字化，对审计纪检人员的专业胜任力、实务操作能力、问题排查能力、纪法合规把控能力提出了更高标准的要求。为全面提升审计纪检监督队伍综合素养，破解现场审计管理、问题线索排查、访谈笔录制作、专项审计实操、纪律执纪规范等实务工作中的难点痛点，推动审计监督与纪检监察深度融合，构建全流程、闭环式、数字化的大联合监督体系，特8月13-16日在雄安新区举办“银行金融机构内部审计与纪检监察胜任力实战研修班”本次培训紧扣商业银行经营管理与监督执纪实际，以实战案例为驱动，涵盖审计现场标准化管理、高价值问题排查、访谈笔录实战技巧、各类专项审计实务、“十五五”内部审计规划落地等核心内容，融合专业理论、实务方法、实战技巧与经典案例，兼具专业性、实操性与针对性。旨在帮助参训人员夯实专业基础、掌握实战技能、明晰工作边界、提升履职能力，熟练运用科学工作方法开展审计纪检监督工作，精准排查风险隐患、规范执纪监督流程，切实发挥纪审监督协同效能，助力商业银行完善风险防控体系、强化廉政建设、实现持续稳健合规经营。
【培训时间】8月13-16日(13日报到)
【培训地点】雄安新区
【培训对象】各商业银行及其他金融机构：董事长及其他分管纪检审计领导；纪检组长、纪委书记、总审计师、首席审计官、审计总监；纪委办公室、纪检办公室、纪检监察室、党风行风监督室、纪律监督室负责人及骨干、审计部总经理、副总经理、经理、主管等；风险管理部、内部合规部、合规风险部负责人及业务骨干；其他部门中层干部及业务骨干。
【培训内容】
或微信添加课程助理咨询
