2026年，新西兰绿名单已扩容至215个职业，审批通过率接近97%，对于符合条件的技术人才来说，这可能是英语国家里政策透明度较高的快速移民通道之一！

绿名单到底是什么

新西兰绿名单（Green List）是新西兰移民局官方发布的全国紧缺职业清单，2026年已扩展至215个职业。

上榜的职业，说明新西兰本地劳动力市场上"招不到足够的人"，所以政府愿意为这些职业的持有人开辟优先移民通道。

和澳洲技术移民"打分拼排名"、加拿大EE"分数不够等邀请"不同，新西兰绿名单的核心逻辑是：你的职业在清单上 + 你符合条件 = 你有资格申请，不需要和别人竞争配额！

Tier 1：直通居留，最快路径

Tier 1是绿名单里优先级最高的通道，如果你从事的职业在Tier 1清单上，并且拿到了新西兰认证雇主（Accredited Employer）的工作offer，你可以直接申请居民签证（Resident Visa），不需要先到新西兰工作，不需要先拿工签，不需要凑分。

Tier 1 核心申请条件

Tier 1 主要职业类别（2026年，聚焦建筑与IT）

注：医疗健康、教育类职业虽在Tier 1清单上，但需通过新西兰当地专业注册，国内申请人直接操作难度较大。

Tier 2：工作2年，转居留

Tier 2的职业同样在新西兰紧缺，但不直接开放"直通永居"，要求申请人在新西兰本地从事该职业满24个月，且期间持续满足薪资要求，之后可以申请居民签证。

这个路径适合的人群是：已经在新西兰、或者通过其他工签路径先到新西兰工作的人。

Tier 2 核心要求

Tier 2 主要职业类别（2026年）

薪资门槛：到底要赚多少钱？

这是被问得最多的问题之一，简单说：2026年新西兰绿名单的薪资门槛，以新西兰中位数工资为基准，约31.61纽币/小时（约合年薪65,791纽币起），但不同职业有不同要求。

温馨提示：新西兰中位数工资每年4月调整一次，2026年4月调整后的中位数工资为31.61纽币/小时，绿名单职业的薪资要求通常以此为基准，部分高技能职业（如资深IT架构师、高级工程师）要求达到更高的工资率，具体职业的工资要求，以新西兰移民局官网该职业的详细页面为准。

有一个细节值得注意：你开始工作时的工资标准会被"锁定"，即使之后中位数工资上涨，你在申请居留时，只要满足开始工作时的工资标准即可，这个机制对申请人是比较友好的。

绿名单 vs 六分制：两条路径怎么选

新西兰技术移民目前主要有两条路径：绿名单和六分制（6-point system），不少人搞不清楚两者的区别，这里作一个对比：

结论很直接：如果你的职业在绿名单Tier 1上，优先走绿名单；如果不在，再考虑六分制。

六分制加分参考（2026年）

2026年政策趋势：几个值得关注的动向

① 绿名单持续扩容

2026年绿名单已扩展至215个职业，相比早期版本增加了大量ICT、工程、社会服务类职业，移民局表示会根据劳动力市场变化定期审查和更新清单。

建议定期查看移民局官网最新版本，职业清单并非一成不变。

② "红色清单"职业路径收紧

2026年8月起，被列入"红色清单"（Red List）的职业将无法通过绿名单路径申请居留，必须走六分制技术移民通道。

如果你从事的职业在绿名单上但存在被移入红色清单的风险，建议尽早启动申请。

③ 认证雇主工签（AEWV）审核趋严

2026年以来，移民局对认证雇主工签的审核明显增加，雇主认证资格、工作岗位真实性、薪资支付能力都在更严格的审查范围内。

选对雇主，比选对职业更重要。

④ 六分制新增"技能工作经验通道"和"技工/技术员通道"

2026年，技术移民类别下预计新增两个通道，为有技能的技工和技术员提供更多移民机会，这意味着即便职业不在绿名单上，通过技能工作经验累积也有更多机会。

绿名单移民，适合什么样的人

不是所有人都需要走绿名单，也不是所有人都能走绿名单，根据我们接触的案例，以下几类人最适合评估这条路径：

以下几类人，绿名单路径可能不太适合：

     • 职业不在绿名单上，且学历/工作经验不足以通过六分制凑满6分；
     • 英语成绩达不到雅思6.5（或同等水平）；
     • 无法获得新西兰认证雇主的工作offer（这是硬门槛，没有offer一切免谈）；
     • 年龄超过55周岁（需个案评估，难度较大）。

最后，新西兰绿名单移民，本质上是新西兰政府在"抢人才"，对于符合条件的技术人才来说，这是一条值得认真评估的路径。

但移民是人生的大事，不是看一篇文章就能做决定的，建议先做两件事：

第一，确认自己的职业是否在绿名单上；

第二，评估自己的英语、学历、工作经验是否达到基本要求。

这两件事搞清楚了，再谈下一步。

如果你正在考虑新西兰移民，或者想了解自己的职业是否在绿名单上，欢迎进一步交流~