为进一步深化校企合作、打通人才培养与就业输送的双向通道，搭建院校与企业常态化沟通桥梁，2026年7月9日，广西医科大学玉林校区党委副书记李云凤带队，学工部辅导员庞惠、陈洪雨一行莅临聚合仓医药开展专项调研交流，实地考察企业发展现状、岗位体系与人才培育模式，共探校企协同育人、精准就业的全新合作路径。
一、企业全面介绍，夯实校企合作沟通基础
交流座谈会上，聚合仓医药行政副总经理黄积利对广西医科大学玉林校区各位领导、老师的到访表示热烈欢迎，对学校长期以来的人才输送与合作支持表示感谢。同时，他详细介绍了聚合仓医药整体发展历程、经营规模、核心业务布局、供应链体系及企业未来发展规划，全方位展示了企业的综合实力、行业优势与发展潜力，让校方团队对企业整体运营模式有了清晰、全面的认知。
随后，公司行政人资部总监马昭敏，围绕企业校企合作模式、实习生培养机制、应届毕业生招聘标准及当下核心用人需求展开详细讲解。她重点介绍了聚合仓医药成熟的人才培育体系，企业始终坚持因材施教的用人理念，规避统一化、模板化定岗，紧密结合每位学生的专业知识、实操技能、个人特长与综合能力，精准匹配适配岗位，让每一位入职的学生都能发挥自身优势、找准成长方向。
同时，马昭敏总监也真诚寄语在校学子：希望同学们在校期间能够主动了解医药行业发展现状、企业岗位用人标准，提前做好职业规划与就业准备。入职后能够沉下心、接地气，愿意从一线基础岗位做起，踏踏实实积累经验，快速适配岗位工作、融入企业团队，实现个人能力稳步提升与职业长效发展。
配送中心仓储部经理汪引红，针对公司仓储配送全链条岗位体系做了细致拆解。她逐一介绍了配送中心八大核心岗位，完整阐述了药品收货、验收、入库、存储、出库、核对、配送等全流程工作内容、岗位职责及岗位用人标准。同时，详细梳理了仓储岗位完整的晋升体系，从基层助理、小组组长、岗位主管到部门经理，清晰说明了各层级岗位的工作要求、能力标准与成长路径，让校方精准掌握仓储板块的人才需求与学生未来发展空间。
二、校方分享办学概况，深化校企双向认知
会上，广西医科大学玉林校区党委副书记李云凤详细介绍了学校的办学规模、专业建设、师资力量、人才培养特色以及学生实习、就业工作的整体开展情况。她表示，学校始终坚持以就业为导向，聚焦行业实际需求培育优质医药人才，致力于为本土医药企业输送实操能力强、综合素质高、适配岗位发展的优秀毕业生。
在全面了解聚合仓医药的业务体系、岗位布局、人才培养模式与晋升体系后，李云凤副书记给予了高度认可。她坦言，聚合仓医药岗位体系完善、成长通道清晰、育人机制成熟，覆盖基层实操、团队管理、专业运营等多个维度，是非常适合在校学生实习历练、应届毕业生扎根成长的优质平台。
三、自由交流畅叙共识，共拓校企合作新路径
自由交流环节，校企双方围绕人才培养、学生实习、就业输送、岗位适配、协同育人等核心话题展开深入、务实的沟通，现场交流氛围融洽、务实高效。
校方明确表示，非常期待与聚合仓医药深化常态化校企合作。学校一直希望联动优质本土企业，为学生搭建更多实战实践平台，让在校学子走出校园、贴近行业，提前感受企业工作氛围、熟悉岗位工作内容，打破学生“毕业才了解行业”的被动局面，帮助学生提前积累实战经验、明确职业方向，从根本上提升就业竞争力。
企业方也再次表态，将持续深耕校企协同育人模式，持续开放优质实习岗位、就业岗位，全力配合学校的人才培养工作。未来将持续对接学校育人标准，依托企业成熟的岗位体系、培育机制和晋升通道，助力学生学以致用、快速成长，让学生在校有积累、入职能落地、成长有空间。
本次调研交流，进一步拉近了校企双方的距离，打通了人才培养、实习实践、就业输送的衔接壁垒，为后续深度、常态化合作筑牢了坚实基础。未来，聚合仓医药将持续深化校企联动，坚守务实育人、赋能人才的初心，依托完善的岗位体系、成熟的培育模式，持续为医药行业培育、输送优质实战型人才，助力本土医药行业高质量、可持续发展。
