2026年7月9日，天津科技大学、天津经济技术开发区人力资源和社会保障局与华普亿方科技集团正式签署三方合作协议，共建"OPC就业创业赋能基地"。华普亿方集团董事长付鹏博士以《AI赋能·产教共生 打造京津冀OPC就创业新范式》为题发表演讲，系统阐释了AI时代OPC（一人公司）模式如何为高校学子开辟"用AI创造工作"的全新路径。
|
|
三方破局，打通堵点 |
当前，我国就业市场正经历深刻变革。麦肯锡预测，到2030年近50%的工作内容将被AI自动化，约2亿中国劳动者亟需技能转型。未来十年，每年超千万毕业生将涌入就业市场。天津科技大学拥有食品、轻工、海洋科学、人工智能等王牌学科，年均近万名毕业生需要高质量出口；天津经开区汇聚1.7万家企业，面临"招人难、用工贵"的转型阵痛；政府承担"保就业、稳增长"的政治责任——三方痛点交汇，OPC模式恰逢其时。
此次合作三方将在平台共建、人才培养、师资提升、社会服务、创新创业五大领域展开深度合作。华普亿方科技集团依托二十余年数智就创业资源与经验积累、以及超300万学员的服务经验，为基地提供全方位支撑。
|
|
OPC：新质生产力的"毛细血管" |
付鹏博士在演讲中指出，AI不是在简单地替代人类工作，而是在重塑整个就业生态。OPC以"一个人的绝对长板+AI的全面赋能+平台的资源支撑"为核心，让个人产能放大10至100倍，实现从"卖时间"到"卖技能、卖IP"的价值跃迁。
"OPC不是权宜之计，而是AI时代生产力变革的必然选择。" |
付鹏博士强调，2026年是AI生产力革命的关键转折点，OPC模式体量小、迭代快，能够迅速响应市场变化，是经济体系中极具活力的"毛细血管"。
|
|
"天津模式"：一基地+三平台+五服务 |
此次揭牌的OPC就业创业赋能基地，以"一基地+三平台+五服务"为核心创新体系，正是"天津模式"的落地载体。
一基地 |
指物理空间与数字化平台深度融合的赋能载体。 |
三平台 |
AI超级学院：聚焦认知革新与系统培训 |
灵工众包平台：推动技能变现与价值转化 |
|
AI生产力工具平台：提供技术底座与场景化应用 |
五服务 |
打通从能力诊断、培训赋能，到项目孵化、资源对接、政策申领的全链条服务。 |
华普亿方科技集团将依托在全国运营的100余个赋能中心所积累的成熟OPC平台经验，致力于将这里打造为京津冀地区首个高校OPC就业创业赋能示范基地。
|
|
多方共赢：从"保岗位"到"造岗位"的范式跃迁 |
此次合作将为学生、院校和政府带来实实在在的社会价值。
对学生 |
实现从"毕业即待业"到"毕业即开业"的跨越，AI能力画像+路径匹配+零成本启动将创业门槛降至历史新低。 |
对院校 |
打造全国高校首个AI一人公司孵化标杆，显著提升双创竞争力。 |
对政府 |
从被动"保岗位"转向主动"造岗位"，OPC集群将催生服务业增量，形成"政府投入—民间消费—税收回流"的良性循环。 |
此次OPC就业创业赋能基地的揭牌，不仅是三方优势资源的深度咬合，更是一次面向AI时代的就业创业生态重构。从"一基地+三平台+五服务"的系统布局，到"毕业即开业"的路径打通，天津模式正在让"用AI创造工作"从理念走向现实。未来，这一基地有望成为京津冀产教融合的超级接口，持续输出可复制、可迭代的OPC孵化范式，为更多高校学子在智能时代找到自己的价值锚点。
