物流公司第二期“新翼荟”活动圆满举行

本次活动由人力资源部焦妍、办公室张新源两位青年骨干全程主理。两位主理人勇敢突破自我，完成从I人到E人敢说敢演的蜕变，用心打磨活动与分享细节、全力统筹整场流程。 活动通过脱口秀的新颖方式，鼓励青年员工分享新区生活、职场成长等真实经历，用接地气的段子、有温度的感悟畅聊心声，句句戳中青年共鸣，全方位展现新翼青年乐观鲜活、向阳生长的精神面貌。同时结合青年员工的关注重点，开展公司三支队伍建设情况分享，解读公司人才培养导向及成长赋能举措，让整场活动既有欢声笑语的温度，更有助力成长的深度。

活动兼顾赋能性与趣味性，通过抽取匿名心声便签、组队趣味闯关，轻松打破部门壁垒。大家在欢声笑语中释放压力，从工作搭档变成并肩同行的青春挚友。在一次次磨合与坚持中，展现并肩同行的默契和迎难而上的韧劲，这就是本次活动最大的收获，更是新翼团队最温暖的底色！

“新翼计划”是物流公司落实人才兴企、培育青年后备骨干的重点项目。项目聚焦35周岁以下青年人才梯队建设，通过多元化培养举措助力青年伙伴快速成长。“新翼荟”作为配套交流平台，实现常态化思想碰撞与经验互通。