2026年7月17日，美国移民局（USCIS）正式宣布：2027财年H-1B名额已全部用完，今年不会再进行第二轮抽签。
这意味着什么？简单说，所有没中签的申请人，今年通过普通H-1B获得工作签证的大门已经正式关闭。想走这条路，只能等2028财年了。
对正在美国工作的留学生、以及聘用留学生的企业来说，这不仅意味着今年H-1B告一段落，更意味着未来的竞争规则已经彻底变了。
一、为什么今年没有“海底捞”？
往年不少中签的企业最终没提交正式申请，移民局通常在夏季会进行第二轮甚至第三轮抽签——大家戏称“海底捞”。
但今年情况完全不同。
时间线是这样的：
3月底，电子注册结束；
3月31日，公布第一轮抽签结果；
4月1日到6月30日，提交正式申请的窗口期；
7月17日，移民局确认收到的申请数量已经足够填满8.5万个年度名额（常规6.5万 + 硕士及以上高学历豁免2万） 。
所以，没有第二轮了。
二、今年最大的变化：高工资越来越重要
2027财年，是美国实施 H-1B加权抽签（Weighted Selection） 后的第一个完整年度。
以前是纯随机抽签，现在薪资等级越高，中签概率越大。
从移民局公布的数据来看，这个变化已经非常明显了：
总注册人数：211,600份。相比上一财年的343,981份，下降了约38.5%。
71.5%的中签人拥有美国硕士及以上学历，而上一财年这个比例是57%。
仅17.7%的中签申请来自最低工资等级（Level I Wage） 。
移民局自己都说了：“大规模低薪注册滥用H-1B的日子已经结束。”
未来决定H-1B中签率的，不再只是运气，更重要的是岗位本身的薪资水平和市场价值。
对于企业来说，合理设计岗位、匹配合适的工资等级，已经成为H-1B申请策略里不可忽视的一环。
三、没中签，还有哪些路？
虽然普通H-1B已经结束，但不代表没有其他选择。
PACIFIC PLUS GROUP
L-1跨国公司派遣签证
如果申请人在海外关联公司工作满一年，并计划调派到美国公司工作，可以考虑L-1签证。对跨国企业来说，L-1往往比等H-1B更稳定。
O-1杰出人才签证
科研人员、工程师、高管、艺术家、企业家等有突出成就的人士，可以考虑O-1。最近几年，越来越多科技行业人才开始直接走O-1，不再依赖H-1B抽签。
Cap-Exempt H-1B（免抽签H-1B）
大学、科研机构及部分非营利机构，可以全年申请H-1B，不受年度名额限制。
STEM OPT延期
F-1学生如果符合STEM OPT延期条件，应尽可能充分利用工作授权时间，为下一轮H-1B做准备。
直接申请绿卡
符合条件的申请人，可以直接考虑EB-5投资移民或亲属移民。
四、EB-5投资移民：80万美元窗口进入倒计时
对很多H-1B没中签、又希望长期留美的朋友来说，EB-5投资移民正成为一个越来越现实的选择。
更重要的是——窗口期正在收窄。
这个时间点必须提醒一下——EB-5的“祖父条款”保护将在2026年9月30日到期。根据《2022年EB-5改革与诚信法案》（RIA），2027年1月1日起，TEA地区最低投资额预计或将从80万美元上调至91-95万美元左右。窗口正在收窄，留给大家犹豫的时间真的不多了。
换句话说，晚几个月申请，可能要多掏十几万美元。
写在最后
H-1B抽签越来越难、越来越偏向高薪岗位，这是不争的事实。对于留学生和在美工作的朋友来说，与其每年焦虑等待抽签结果，不如提早规划多条路径。
EB-5投资移民的80万美元窗口期临近，对有意向的家庭来说，现在就是行动的最佳时机。
毕竟，同样的绿卡，早办不仅省心，还可能省钱。
太加海外，专注美国移民身份规划。 如果你对EB-5或其他留美路径有疑问，欢迎添加小编微信【TPYAnn】，帮你量身定制最适合的方案。
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