2026 年 7 月 4 日，由深圳市人社局指导、数智国际承办的鸿蒙北向应用开发首期公益培训正式开课。
首期鸿蒙公益实训一席难求，在职开发者、技术从业者、应届毕业生齐聚课堂。热潮背后引人深思：安于现有技术舒适区，还是主动拥抱鸿蒙国产新赛道？两种取舍，注定拉开长远的职业差距。
数字化自主化转型早已不是行业口号，而是国家、城市、企业乃至个体共同奔赴的长期主线。
国家与城市政策强力扶持，
鸿蒙是长期战略赛道
信息技术自主可控是国家顶层战略，操作系统作为数字产业的底层基石，长期依赖海外技术存在不可忽视的安全隐患。今年1月，工信部已正式成立鸿蒙人才发展促进工作组，统筹全国院校、企业共建鸿蒙人才培养体系，将自主操作系统人才培育上升至产业战略层面。
全球数智人才发展创新基地成功入选首批成员单位
深圳作为全国首个出台鸿蒙原生应用专项扶持行动计划的城市，依托 “20+8” 战略性新兴产业布局，持续落地鸿蒙数字技能专项培养项目，每年划拨专项资源开展公益实训，定向补齐国产软件人才短板。2026 年度 “深圳数字技能学堂” 更是将鸿蒙开发列为核心公益课程，全年计划培育万名数字技术人才，城市政策红利持续释放，是从业者低成本进阶的绝佳窗口期。
产业百万人才缺口，
市场供需失衡催生巨大机遇
华为及16 家政企高校共同编写的《鸿蒙生态人才白皮书 2025》明确，未来 3—5 年鸿蒙生态将产生 100 万至 300 万新增就业岗位，全链条人才缺口持续扩大。目前搭载鸿蒙系统的终端设备已突破 11.9 亿台，覆盖家居、工业、车载、政务等全场景，头部互联网、央国企加速原生应用适配，鸿蒙开发岗位需求同比大幅上涨，相关岗位平均薪酬涨幅超 44%，具备完整项目实战经验的复合型开发者薪资溢价显著。
数据覆盖BOSS直聘、猎聘、领英(LinkedIn)、脉脉高聘、前程无忧(51job)、智联招聘等12个主流招聘平台。
图表来源：深圳数字人才科技有限公司
反观传统移动开发赛道，基础岗位逐步饱和，大量重复性编码工作可由 AI 工具替代，固守老旧技术框架，极易陷入职业竞争内卷、发展天花板受限的困境。
技术迭代不可逆，
主动求变方能构建长期竞争力
斯坦福 AI 领域学者、人称“AI教母”的李飞飞近期在硅谷播客《Silicon Valley Girl》中提出“AI 只是赋能人类的工具，决定十年后个体发展高度的，从来不是技术本身有多强大，而是人独有的主动性”。
技术更新迭代从不会等待原地踏步的从业者。AI 重构软件开发行业价值，单纯的基础编码能力不再具备稀缺性，市场更认可掌握全场景国产操作系统、兼具跨端开发、AI 融合落地能力的技术人才。
鸿蒙作为国内唯一自主可控分布式操作系统，贯穿软硬件全产业链，掌握鸿蒙开发能力，等于打通智能硬件、原生应用、行业数字化转型多条就业赛道，无论是内部晋升、跨行业转型，还是拓展技术副业，都能形成差异化核心壁垒，规避行业迭代带来的淘汰风险。
不少从业者担忧前沿技术培训成本高昂、内容水化，深圳人社联合数智国际打造的鸿蒙公益实训，彻底打消后顾之忧，全程零学费、无隐形消费，全方位保障学习价值：
本次鸿蒙公益培训为深圳年度限定公益福利，依托全球数智人才发展创新基地开展教学。基地作为华为“数智人才研创全球样板点”，配套鸿蒙实训中心，全套华为原厂设备对标企业真实开发环境。
课程摒弃枯燥纯理论授课，由深职大学者、一线行业专家牵头执教，采用 6 天周末全线下沉浸式实战模式，全程以项目任务驱动实操学习。学员完成全部实训并通过结业考核，即可领取结业证书。
首期学员好评不断
“外面同款线下课大几千起步，深圳政企直接全包，博士手把手带练，直接省下一个月工资！”
“本来以为免费课都是水课，结果干货多到笔记本写不下，每天都能产出能放进简历的项目”
7 月 4 日鸿蒙北向应用开发首期班席位已全部饱和，错过首期的市民无需遗憾，六大鸿蒙细分赛道同步开启预报名通道。本项目为年度专项公益福利，每位参训人员每年仅可参与一次培训，名额实行资格审核制，招满即刻关闭申报通道：
鸿蒙北向应用开发
鸿蒙南向设备开发
鸿蒙测试运维
开源鸿蒙设备开发 & 行业场景落地
鸿蒙互动游戏开发
鸿蒙原生安全应用开发
报名资格
（一）本市登记失业人员；
（二）需满足以下条件之一，且同时具备和计算机等相关的专业背景或工作经验
1.本市户籍人员；
2.在本市正常缴交社会保险的人员；
3.在本市公共就业服务机构进行离校两年未就业实名登记的本市高校毕业生；
4.本市高校或本市户籍在市外高校的毕业年度（指毕业时间在2026年1月1日至12月31日之间，下同）毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班）
完整课程大纲、报名详细步骤、实训地址戳链接直达：
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报名资格自查、课程相关咨询，
可联系两位专属老师：
李老师：15814791302
黄老师：13537289384
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编辑：柴宁萱
审校：宾宇奇
终审：郅 胜
关于我们
全球数智人才发展创新基地（简称“数智基地”）于2025年7月正式成立，由深圳市人社局、华为公司、深圳人才集团三方携手共建，致力于打造全球领先的数智人才培养标杆平台。数智基地由深圳人才集团旗下全资子公司——深圳数智国际人才发展有限公司（简称“数智国际”）负责运营，同步管理华为“星辰・联合创新实验室”。
数智基地一期将重点打造昇腾、鸿蒙和新一代联接技术三大实训中心，拥有7个实训教室、10+培训场景、50+培训项目，构建“招生-培训-认证-就业/创业-标准输出”全链条闭环数智人才发展体系，计划每年培养1.5万人，二期将扩展至每年4万人，力争在“十五五”期间培养超20万名高质量数智人才，并发布超30项新职业标准，全方位服务全国范围的产业升级需求，为千行万业输出更多“不止有证书，更能上手干”的数智人才。
数智国际现已成为华为人力资源服务供应商及经销商，不仅搭建了高效渠道，可将数智基地培养的数智人才优先推荐至华为人力外包项目及生态链企业，还可提供华为产品/产品组合、解决方案、服务，助力企业智转数改，推动产品与业务转型升级。
