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美国移民一周重点:132万人获美国绿卡,签名错误可能拒案,F-1身份管理迎变化

美国移民一周重点:132万人获美国绿卡,签名错误可能拒案,F-1身份管理迎变化 观汇海外
2026-07-18
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导读:619期周报:美国、新加坡EP与澳洲政策动态619期周报:美国、新加坡EP与澳洲政策动态

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620期观汇周报

Part.1
美国移民新闻

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签名出错直接拒案


美国移民局(USCIS)近期针对移民申请文件签名要求实施新的临时最终规则,进一步强化申请材料真实性和完整性审核。根据新规,若申请文件缺少有效签名,USCIS可能在接收阶段拒收申请,或在审理过程中作出否决决定,且相关申请费用通常不会退还。


新规重点明确了可能不被接受的签名形式,包括电子生成的模拟签名、复制粘贴的签名图片、签名章代替本人签署、未经授权代签以及签名缺失等情况。面对新的签名审核要求,申请人应在递交前建立更加严格的材料审核流程。建议所有需要签署的移民表格由申请人本人完成亲笔签名(Wet Signature),并在提交前仔细核查签名位置、表格版本及文件完整性,同时妥善保存签署原件,以备未来可能的核验需求。

👉阅读原文:美国移民局升级签名要求:7月10日生效,签名出错=拒案+不退费


2


超132万人拿到美国绿卡

根据美国国土安全部(DHS)发布的2025财年合法永久居民报告,美国全年共发放1,320,080张绿卡。其中,墨西哥、中国、印度等国家仍是主要来源国,中国申请人共有65,670人获得美国永久居民身份,继续位居全球主要来源国前列。最新数据反映出,美国移民需求依然保持较高规模,全球申请人对于美国长期身份的关注度持续提升。

从绿卡获取渠道来看,家庭类移民仍占据绝对主导地位,职业移民竞争压力持续存在。与此同时,包括EB职业移民在内的就业类移民全年发放159,070张,虽然受到留学生、高技能人才和投资移民群体高度关注,但由于名额有限,长期面临较大竞争压力。

👉阅读原文:25财年绿卡数据:超132万人拿到美国绿卡,华人排第三!


3


美国打指纹全攻略

在递交美国绿卡、入籍、工卡或旅行证等申请后,许多申请人会收到美国移民局(USCIS)发出的“Biometrics Appointment”(生物信息采集预约)通知。该流程主要用于采集指纹、电子签名及现场照片,以便USCIS完成身份核验和背景调查。I-485、I-751、I-131、I-765申请人需注意指纹预约通知!

收到I-797C指纹预约通知后,申请人应重点确认案件编号、预约日期、时间及ASC办理地点,并按照要求携带预约通知原件及有效身份证件前往办理。对于确实无法按预约时间参加的申请人,应及时按照USCIS要求申请改期,避免因缺席影响案件正常审理。申请人都应持续关注USCIS在线账户及纸质通知,及时响应移民局要求,确保整个申请流程顺利推进。

👉阅读原文:美国打指纹全攻略:材料清单、流程、注意事项一篇看懂


Part.2
美国留学新闻

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SEVIS 信息更新

美国F-1/M-1国际学生除保持全日制学习、合规使用CPT/OPT外,还需履行个人信息更新义务。根据相关规定,当居住地址、联系电话或电子邮箱发生变更时,应在规定期限内及时完成信息更新,以确保SEVIS登记信息准确,避免错过官方通知或影响身份管理.


须及时更新的信息,包括居住地址、联系电话和电子邮箱,建议留学生养成定期核对SEVIS登记信息的习惯,确保联系方式真实有效,降低因信息更新不及时而对未来学习、签证及移民申请造成的不利影响。

👉阅读原文10天法则:F-1学生SEVIS信息更新义务,你做到了吗?

2


F-1学签取消D/S

美国F-1学生签证改革已完成白宫审查,距离正式实施仅一步之遥。根据拟议规则,F-1身份管理将迎来多项重大调整,包括取消D/S停留制度、设置最长4年合法停留期限、收紧转学及延期学习审批、加强OPT/CPT管理,并缩短离境宽限期。这意味着留学生未来在学业规划、实习及就业方面将面临更多不确定性,身份规划的重要性进一步提升。

结合美国实习及就业市场最新数据指出,国际学生竞争压力持续加大。一方面,实习岗位数量减少、申请人数增加,越来越多企业将实习作为正式招聘的重要渠道;另一方面,H-1B中签率持续走低,未来或改为薪资加权抽签,同时企业提供Sponsor支持的意愿下降,使国际学生从实习到就业、再到长期留美发展的难度进一步增加。面对不断变化的政策环境,需要提前规划美国身份。

👉阅读原文F-1学签取消D/S后,留学生还需注意这些 “隐形门槛” !

Part.3
新加坡EP

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EP十年薪资翻倍

新加坡政府近期公布最新人口与人才政策方向,明确将在未来五年持续维持相对开放的移民政策,以应对生育率持续走低和劳动力短缺问题。根据规划,未来每年预计批准约4万名永久居民(PR)及2.5万至3万名新公民,较以往有所提升,释放出持续吸引国际人才、优化人口结构的积极信号。


与此同时,新加坡将进一步提高外籍人才准入门槛。自2027年起,普通行业EP(就业准证)最低月薪将提高至6000新元,金融行业提高至6600新元,并根据申请人年龄实行阶梯式薪资要求;未来S Pass薪资门槛也有望继续上调。此外,EP审批已全面采用COMPASS综合评分体系,薪资、学历、企业背景及岗位匹配度等因素均将影响最终审批结果。


👉阅读原文:从3000到6000,新加坡EP十年薪资翻倍,2027新政全解读


Part.4
澳洲新政

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技术移民打分制重大改革


澳洲EOI(Expression of Interest)打分体系预计将迎来重大改革,最快或于2027年3月实施。改革方向将更加注重申请人的教育背景、技能水平、年龄优势及本地就业能力,独立技术移民和州担保技术移民的获邀门槛预计进一步提高,未来可能在现有打分体系优化或“双轨制”评分模式之间择一实施。


若双轨制方案最终落地澳洲境内拥有稳定全职工作及纳税记录的申请人有望获得更高邀请优先级同时,社区语言、偏远地区学习等传统加分项目预计将逐步弱化,技术移民竞争将更多回归学历、收入、年龄及本地工作经验等核心条件。未来澳洲技术移民政策或进一步向境内临时居民倾斜,可移民职业清单也可能继续收缩,更加聚焦长期紧缺职业及就业表现较好的专业。


👉阅读原文:澳洲技术移民EOI打分制大改:2027年3月实施!


Part.5
I-485递交后可以回国吗


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🇺🇸I-485 递交后,离境前确认三件事:

1️⃣是否有Advance Parole / Combo Card

2️⃣ 当前身份是否有效

3️⃣ 过去出入境记录是否会影响身份调整审查




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