保障妇女合法就业权益，构建生育友好的就业环境。

加强残疾人就业帮扶，落实好按比例就业、辅助性就业、自主创业、灵活就业等举措。

完善劳动标准体系
和劳动关系协商协调机制

完善带薪年休假制度，督促企业依法落实工作时间、休息休假等规定。

健全协调劳动关系三方机制，构建和谐劳动关系。

全面落实劳动合同制度，巩固劳动合同签订覆盖率和履约质量。

完善集体协商制度，推动企业与职工建立健全常态化沟通协商机制。

积极发挥工会作用，深化产业工人队伍建设改革。

完善劳动人事争议多元处理机制，推广使用“互联网+调解”服务平台。

加强劳动保障监察执法

依法依规立案查处劳动保障违法行为，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

加大欠薪整治力度，完善治理欠薪长效机制，推广劳资专管员职业化等治理举措，发挥各项治理欠薪政策工具综合效能。

加强智慧监管，推动劳动用工信用体系建设。

健全劳动保障监察体制机制，加强队伍专业化、规范化建设。