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【江苏法雨管理咨询 · 法律细雨】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)第六条

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2026-07-16
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)

2025217日最高人民法院审判委员会第1942次会议通过,自202591日起施行)

为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,结合审判实践,制定本解释。


审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)

第六条用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同,应当支付劳动者的二倍工资按月计算;不满一个月的,按该月实际工作日计算。





本期审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)回顾
【江苏法雨管理咨询 · 法律细雨】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)第一条
【江苏法雨管理咨询 · 法律细雨】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)第二条
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【江苏法雨管理咨询 · 法律细雨】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)第四条
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