AI赋能职场·技能点亮就业—科创携手枫桥街道公益培训助力居民就业

当AI工具开始渗透每一个行业，不会用AI的求职者正在被加速淘汰。枫桥街道联合苏州高新区（虎丘区）创之科人力资源俱乐部，在支英社区党群服务中心举办了一场“AI赋能职场·技能点亮就业”公益培训，本次培训采用“理论讲授+场景实操”模式，二十余位居民、应届毕业生及求职者在“家门口”感受AI工具对求职的帮助。

此前我们还受高新区人社局委托，承办了全区“家门口”就业服务站业务培训，参与策划并执行了通安镇“最强社工”人才训练营；

聚焦“最后一公里”，创之科多元培训赋能基层服务提质增效

配合枫桥街道举办过高校毕业生直播带岗活动；

看直播、找工作丨科创联合枫桥街道举办直播带岗活动

创之科人力资源俱乐部长期面向院校、街道社区及企业开展就业能力培训，AI求职、简历优化、面试辅导、职业规划等课程已在线下多次交付，具备完整的课程体系和实施经验。

应届生注意丨不仅仅是推荐就业，帮助你更好的走向工作岗位！

如果大家或身边有朋友在就业技能提升方面有需求，可关注后续课程信息。

本次培训特邀创之科人力资源俱乐部理事长韩刚老师亲临讲授，韩刚老师深耕教育及人力资源领域逾十五年，曾在苏州独墅湖高教区就业指导中心担任高层管理职务。韩老师长期致力于院校就业指导工作，曾为清华大学、中国人民大学、西安交通大学、中国科学技术大学等高校开设面试技巧、职业规划、行业就业形势分析等系列课程。并应中国计算机学会邀请，就人工智能与大数据专业建设及人才培养模式作专题分享。兼具深厚的理论功底与丰富的就业服务实战经验。

韩老师以“AI时代背景与就业价值”为主题，从人工智能的发展历程切入，指出AI正从“专业技能”演变为“生存技能”，并通过智联招聘2026年Q1职场报告数据——掌握AI技能的职场人薪资平均上涨32%——有力论证了AI能力的现实竞争力。韩老师还深入浅出地讲解了AI大模型的工作原理，对比了豆包、DeepSeek、文心一言等主流工具的特性差异，让大家对AI技术有了清晰而务实的认知基础。

在实操环节，韩老师以一位文秘专业应届大专毕业生的求职案例为贯穿线索，现场演示了AI工具在求职全流程中的九大应用场景：从职位筛选、企业背调、简历优化，到面试准备、模拟面试、人脉拓展、日程安排、技能提升直至Offer比对，每一步都逐一拆解、手把手教学。

学员们当场用AI优化了自己的简历——将流水账式描述改写为用STAR法则重构的量化成果。大家互相交流心得、分享操作技巧，在轻松热烈的氛围中完成了从“了解AI”到“会用AI”的跨越。

本次“AI赋能职场·技能点亮就业”公益培训，是枫桥街道与创之科人力资源俱乐部联合开展的惠民就业服务新探索。活动以“理论+实操+案例演示”的创新模式，将职业指导、技能提升与就业服务融为一体，让数字化能力真正走进社区、惠及居民。

二十余位求职者在“家门口”学习AI求职实战技巧，有效提升了数字化就业竞争力，丰富了辖区就业服务供给。