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法治赣鄱行 | 江西科技学院“奋斗者联盟”就业实践队——对话基层校友,探访乡村里的青春与生机

法治赣鄱行 | 江西科技学院“奋斗者联盟”就业实践队——对话基层校友,探访乡村里的青春与生机 江西科技学院招生就业处
2026-07-16
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7月15日,江西科技学院奋斗者联盟就业实践队前往金溪县开展全天实践走访。队伍以基层校友访谈为切入点,结合乡村文旅、特色产业与直播电商行业一线调研,深入了解基层治理、产业发展与法治合规现状,直观感受乡村振兴的生动实践,在实地走访中积累就业实践经验,探寻青年扎根基层、投身产业的成长路径。 抵达合市镇人民政府后,实践队首先与学校校友、现任职于当地政府的徐洲开展面对面交流。作为返乡扎根乡镇的青年干部,徐洲结合自身工作经历,围绕基层治理、群众工作、乡村普法等内容,向队员们分享了一线工作的真实经历与切身感悟。


图1:实践队员于游垫古村与基层校友交流,聆听基层普法与群众治理一线工作经验。


交流中,徐洲坦言基层工作最考验人的是群众沟通与政策落地实效。村里的很多问题,往往无法照搬文件解决,需要工作人员反复上门、耐心疏导。在日常工作里,他和同事们摸索出了一套务实的工作方法:先以拉家常的方式拉近与村民的距离,再联合村居法律顾问、村“法律明白人”用身边案例讲清法理情理,最后梳理汇总群众诉求,逐项对接推动解决。针对村民法治意识有待提升的情况,当地常态化开展“法律赶大集”活动,把消费维权、劳务保障、婚姻家庭等贴近民生的法律知识送到村民家门口,推动普法服务下沉到村组一线,引导群众遇事找法、解决问题靠法。

图2:校友分享乡村普法落地方法,队员学习基层法治服务工作思路。


谈及返乡工作的初心,徐洲表示,一方面作为金溪本地人,始终希望能为家乡发展贡献一份力量;另一方面也深受学校“求真务实”校训的影响,想要在基层岗位上实实在在干事。他也结合自身成长经历给队员们提出建议:想要做好基层工作,更重要的是练就包容共情的心态、接地气的沟通能力、统筹多线任务的抗压能力,以及真心为群众解决问题的责任感,把老百姓的小事办实办好,就是基层工作最大的成就感。整场交流干货满满,队员们认真记录要点,同步完成了访谈视频录制与基层场景拍摄,对基层工作有了更具象、更深刻的认知。


图3:基层干部日常办公。


结束座谈后,在徐洲的陪同下,实践队开启了乡村实地探访行程,先后走进游垫古村、地心补丁景区创业阵地,亲眼见证金溪乡村发展的多元面貌。





图4:实践队在合市镇政府合影。


走进游垫古村,连片的明清古建筑保存完好,街巷间古韵悠长。作为金溪古村落保护活化的代表点位,这里在保留建筑原貌的基础上发展文旅产业,让沉寂的古村落重新聚起人气。队员们一路走访观察,详细了解古村文物保护、文旅运营与村集体增收的实践路径,也真切感受到文物保护法规、村规民约等法治手段在古村发展中起到的规范与保障作用,对法治护航文旅发展有了更直观的理解。


图5:队员实地勘察地心补丁景区。


在依托废弃矿坑打造的地心补丁景区旁,实践队探访了返乡青年创办的特色咖啡厅和水下书店。从废弃矿坑变身生态文旅打卡点,从外出务工到回乡创业经营,这间乡野间的咖啡厅,既是金溪“变废为宝”发展生态文旅的缩影,也是青年返乡就业创业的鲜活样本。队员们与店主深入交流,了解到当地为返乡创业青年提供了政策扶持与合规指导,越来越多年轻人选择回到家乡干事创业,为乡村发展注入青春活力,也为破解乡村“空心化”难题探索出了可行方向。


图6:团队与返乡创业者座谈。






当天下午,实践队先前往香谷小镇香料展示馆参观学习,系统了解了金溪作为“华夏香都”的香料产业发展历程、整体产业布局与未来规划,对本地特色产业的发展根基有了全面认知。随后,队伍来到金溪县利芙耶精油企业,实地参观企业的电商直播基地。

图7:走进香文化数字体验馆。


为进一步深入了解行业人才需求与职业发展路径,当晚,实践队与利芙耶企业总经理傅锐锋开展了专题交流座谈,围绕直播电商行业现状、职业能力要求、法律合规风险等话题展开深入探讨,为在校学子的职业规划与就业实践获取一线经验。


图8:实地参观电商直播基地。


座谈中,总经理坦言,直播行业的工作节奏快、强度高,直播团队日常工作时长普遍在12小时以上,常需配合平台流量高峰安排凌晨时段轮班,工作时间弹性大,没有明确的上下班界限。也正因如此,企业在招聘时,最看重的是候选人的吃苦耐劳精神、执行力与快速学习能力,专业背景反而放在其次。而想要在行业站稳脚跟,三项核心能力必不可少:一是快速应变能力,要能在30秒内精准提炼出产品核心卖点;二是抗压能力,运营岗日均要处理上百条客户咨询,需全程保持稳定的服务状态;三是持续学习能力,行业规则与平台政策更新快,团队每周都会组织新规培训,从业者必须保持常态化的学习节奏。他建议同学们在校期间可以主动参与项目,在实操中锻炼能力,积累实打实的项目经验。同时他也提醒,年轻从业者要注意职场沟通方式,团队协作是直播工作的核心,遇到问题应优先沟通解决,在工作中主动承担基础事务打磨自己,逐步积累成长。

交流中,总经理也重点强调了直播运营中的法律合规与风险防控问题,当前直播行业监管日趋严格,品牌方、主播、助播三方实行实名制绑定,任何一方出现违规行为,都可能导致账号限流甚至封禁。他特别提醒,虚假宣传是行业不可触碰的法律红线,一旦触发平台违规,严重的会面临市场监管部门的行政处罚。为做好风险防控,企业所有发货环节都实行24小时监控录像,确保出现消费纠纷时有据可查。

图9:队员与企业负责人座谈。


一天的走访行程充实而厚重,从基层治理一线到乡村文旅现场,再到特色产业与直播电商的前沿阵地,书本里“乡村振兴”“基层法治”“就业实践”的抽象概念,变成了队员们眼前一个个鲜活的场景:基层干部走村入户的身影、返乡青年打理店铺的日常、直播间里忙碌的画面、古村与产业蓬勃发展的图景。这些真实的片段,让队员们对基层工作、对产业发展、对法治合规的价值有了更真切的理解,也更加明晰了青年一代的责任与成长方向。


 图10:实践队与利芙耶企业合影留念。






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