英语国家移民门槛全线收紧，普通人优先选这两个高适配国家

不少家庭规划海外身份时，第一选择都是美国、加拿大、澳洲这类英语国家。纯正英语环境、完善社会福利、优质国际化教育，是国内申请人看重的核心优势。

目前全球主流母语为英语、具备稳定合法移民法案的国家包含：美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、新加坡、爱尔兰、马耳他。

但步入 2026 年，传统热门移民大国政策持续收紧，申请难度大幅上升：

美国：2026 财年第一季度人才类移民获批率跌破50%，过半申请人申请失利；移民局收紧 I-485 境内转绿卡政策，仅极少数特殊豁免人群可境内递交，绝大多数申请者需返回原籍国提交绿卡申请。 

加拿大：永久居民、留学生、临时外籍劳工年度配额同步缩减，资金门槛、工签申请标准全面抬高。

澳大利亚：移民总配额维持原有规模，但绝大多数技术移民名额向境内持有人倾斜，同时推行 14 年来最大规模打分体系改革，境外申请人竞争压力陡增。

各国并非完全关闭移民通道，而是由过去广收海外申请人，转向定向筛选高匹配人群。

当下申请人要思考的不再是 “如何满足基础申请条件”，而是自身是否属于移民局优先吸纳人群。在一众门槛走高的英语发达国家里，现阶段政策宽松、普通人更容易落地身份规划的仅剩两个：新西兰、马耳他。

移民申请核心逻辑无外乎两种：依靠资产办理商业移民，或是凭借个人资质走技术移民。

新西兰商业移民资金门槛偏高，技术移民则是普通申请人的最优解，现有两条主流申请路径：绿名单通道、6 分制通道。

通用基础申请门槛

申请人年龄 55 周岁以内，拥有本科及以上学历，雅思总分 6.5 分或同等语言成绩，通过健康体检、无犯罪记录审核。

1. 绿名单项目（紧缺职业快速通道）

若你的职业在官方紧缺绿名单内，拿到合规认证雇主正式工作 offer，即可直接申请，无需参与 EOI 打分，也不用完成劳动力市场测试，分两类方案：

• 一步获取永居 PR：适配 IT 工程师、建筑工程师、医生、护士等职业；
• 工签过渡再转永居：适配教师、各类技术技工等岗位。

2. 6 分制项目（非紧缺职业通用通道）

职业不在绿名单内、高学历、英语达标、具备多年工作经验或高薪人群可选择，不强制绑定固定专业、雇主，依靠学历或薪资作为核心得分项，搭配本地工作经验补足分数，凑满 6 分就能递交居民签证（RV）。

路径 1：学历为主，适合留学生、高学历人群

• 博士学历：直接6分，无需工作经验，持有雇主offer即可申请居留签；
• 新西兰本地硕士：直接6分，无需工作经验，持有雇主offer即可申请居留签（ 预计2026 年8月24日正式落地）；
• 海外硕士学历：基础5分，叠加1年新西兰本地工作经验，合计6分；
• 海外本科学历：基础4分，叠加1.5年新西兰本地工作经验，合计6分。

路径 2：高薪为主，适配高薪职场人士

薪资需来自新西兰认证雇主全职岗位，薪资标准匹配对应 ANZSCO 职业等级。2026 年新西兰薪资中位数为35 纽币/小时，时薪达到3倍中位数（约105纽币/小时），直接拿满6分，无需额外工作经验加分。

很多国内家庭对马耳他相对陌生，但它在欧洲移民项目中具备不可替代优势：全球唯一同时属于欧盟、申根区、英联邦、欧元区的国家，日常通用英式英语。

近年欧洲各国移民政策普遍收紧，马耳他虽上调过项目费用，但仍是欧洲低门槛移民选择之一。

马耳他永居无硬性语言、学历要求，无强制移民监，租房模式整体办理成本 100 万人民币起，一人递交申请，配偶、子女、双方父母、祖父母四代亲属满足条件可同步获取马耳他永居身份。

对于看重子女教育、想多路径规划升学的家庭，马耳他身份含金量优势显著：当地完整承袭英式教育体系，全英文授课。

1. 子女持马耳他高中毕业证，可直接申请欧盟、英国各大高校，无额外申请限制；
2. 满足居住要求后，子女可参与华侨生联考，以更低分数冲刺国内 985、211 重点高校。

如果您正在为子女教育、个人长期发展、长辈养老规划海外第二身份，欢迎扫码联系，我们可结合 2026 最新移民政策与真实办理案例，提供定制化、可落地的移民资质评估。