16位诺奖得主集体发声：AI 冲击就业，最先被挤下去的是刚毕业的年轻人

过去三年多，美国 22 到 25 岁的软件开发岗位悄悄少了约两成。同一批公司里，30 岁以上的资深程序员岗位不降反增。这不是年轻人不够努力，而是他们刚从学校学来的那套"标准答案"，恰好和大模型最擅长替代的部分高度重合。

这个信号，比任何一封公开信都来得更早。

7 月 13 日，斯坦福大学数字经济实验室牵头，200 多位经济学家和 AI 研究者联名发了一份声明，标题只有五个字——《我们必须立即行动》。签名者中有 16 位诺贝尔奖得主（路透社当时计为 15 位，应是签名滚动新增所致，这里以斯坦福官方口径为准）。有意思的是，这封被全球媒体转载的信，正文短到只有四句话。没有预测多少人失业，没有开出任何政策药方，也没有要求禁止什么。

四句话大意是：AI 在未来十年可能变得极其强大；它可能带来一场比工业革命更大的经济转型，但时间被压缩得极短；这里面既有大规模失业的风险，也有大幅提高生活水平的机会；所以领导者必须现在就着手搭建相应的激励、护栏和制度。

这封信真正反常的地方，不在它警告了什么，而在它几乎什么都没说。200 多个人、16 位诺奖得主，达成的共识不是"该怎么办"，而是"我们已经看不清了"。组织者之一、METR 研究员汤姆·坎宁安打了个比方：我们是在雾里开车，很难预判下一步会发生什么。

签名单里有两类人最值得玩味。一类是经济学家。这个群体过去多年一直是给 AI 焦虑降温的一方，常说技术变革的实际过程，往往比业界预言得更温和、更缓慢。这次连他们中的代表人物——诺奖得主迈克尔·斯宾塞、达龙·阿西莫格鲁都签了字。要说明的是，这封信措辞极为克制，通篇是"可能""或许"，签名并不等于断言灾难必至，而是承认不确定性已经大到必须提前准备。经济学家态度的这点松动，本身就是信号。

另一类，是造 AI 的人。声明的四位组织者之一、弗吉尼亚大学教授安东·科里内克，眼下正在 Anthropic 休假任职；签名者中还有来自 OpenAI、Anthropic、谷歌的研究者。一边亲手把这项技术推向前沿，一边签名警告它可能带来大规模失业——这份自相矛盾，反而是这封信里少见的诚实。

对普通人来说，最该记住的不是"AI 要来抢工作"这种笼统恐慌，而是斯坦福另一份研究《煤矿里的金丝雀》给出的更精确画面：AI 目前不是在拆掉整座职业阶梯，而是先抽走了最底下那几级。这份由该信主要发起人布林约尔松等人完成的研究发现，在最易受 AI 冲击的职业里，22 至 25 岁早期职业者的就业相对下降约 13%，其中软件开发这一岗位的降幅更是接近 20%；而同期资深从业者的就业基本稳定，甚至略有增长。

原因不难理解：入门岗做的多是能被写成规则、能被海量文本训练覆盖的"书本知识"，而资深者靠的是多年积累、AI 一时学不会的手感和判断。可问题恰恰在这里——底层那几级台阶，本来是年轻人爬上去、攒经验、最终长成资深者的必经之路。抽掉它，短期看是企业省了成本，长期看是把整个人才梯队的入口给堵上了。

要给这幅画面找个更响的注脚，Anthropic 的 CEO 达里奥·阿莫代伊 2025 年 5 月曾抛出一个判断：AI 可能在五年内消灭近半数入门级白领岗，并把美国失业率推高到 10% 至 20%。这话有多少是研判、多少是行业惯用的营销式危言，业内始终有争论——他本人到了 2026 年 5 月，也把叙事从"岗位消失"悄悄挪向了"岗位转型与倍增"。但把这句判断，和亚马逊 2025 年 10 月底一次性裁撤约 1.4 万个白领岗（公司称部分职能被生成式 AI 代理接手）、和应届生求职市场的整体降温放在一起看，方向至少是清楚的。

好在这封信也留了一句最该被记住的话。组织者之一、多伦多大学教授阿贾伊·阿格拉沃尔说：AI 究竟是普遍抬高全社会的生活水平，还是把财富死死集中到少数人手里，这件事并非命中注定，取决于我们今天如何重新设计制度。

换句话说，雾很大，但方向盘还在人手里。这封信没告诉你该往哪打，它只是提醒：别再假装看得清了。

引用来源

图片来源：AI生成

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