7月13日，广西现代物流集团2026年新员工入职培训班开班仪式举行。集团公司党委书记、董事长覃黎魁出席开班仪式并讲授入职第一课，副董事长、总经理张树新主持开班仪式，党委副书记、职工董事、工会主席欧军出席。
覃黎魁热烈欢迎新一代桂物人加入这场长达76年的接力赛。这份欢迎既是对历史传承的致敬，也是对未来的期许。以此为开篇，他紧扣国有企业使命担当与青年成长成才主题，从“公司是什么”“公司要什么”“公司的制度是什么”“公司的未来是什么”四个维度，与新员工深入交流、共话发展，向全体新员工寄予殷切期望。
在“公司是什么”维度，覃黎魁深刻阐释了公司作为平台、舞台、战台的丰富内涵。他指出，公司是平台，依托76年发展积淀，为青年员工搭建高起点成长载体，托举职业发展起点；公司是舞台，围绕“一核两极八体系”的发展战略，为各类人才提供施展才华的广阔空间；公司是战台，直面行业竞争与发展挑战，唯有时刻保持战斗姿态，才能赢得挑战、赢得未来。希望新桂物人珍惜平台、用好舞台、征战战台，在实干中绽放光芒。
围绕“公司要什么”，覃黎魁强调，企业健康发展需要效益、效率和效果三效合一。一要效益，效益是企业生存发展的根基，每名员工都要以价值创造为己任；二要效率，效率是核心竞争力的体现，要靠持续提升专业能力和优化工作方法去实现；三要效果，效果是检验工作的最终标尺，要坚持以结果说话、用实绩作答。希望新员工牢固树立以效益论英雄、以效率定高下、以效果看成败的工作导向。
在阐述“公司的制度是什么”时，覃黎魁指出，制度的核心在于管人、管事、管理。管人不是束缚，而是划定行为边界、护航员工成长；管事不是繁琐，而是实现标准化、流程化、规范化运转，让复杂的事情简单化；管理不是控制，而是构建自运转、自优化的组织系统，保障企业行稳致远。他勉励新员工从入职之初就养成敬畏制度、执行制度的良好习惯，在制度的轨道上高效奔跑。
着眼“公司的未来是什么”，覃黎魁用“成功、成就、成才”擘画了企业与员工共生共荣的美好图景。成功，是企业的奋斗目标；成就，是企业的责任担当；成才，是个人的成长路径。他强调，企业的成功、社会的成就、员工的成才同心同向、同频共振，必将汇聚成桂物人奋进新征程的磅礴力量。
最后，覃黎魁向新员工提出五点期望：一是坚定信念，做政治过硬的明白人，始终把稳思想之舵、校准行动坐标。二是善于学习，做本领高强的奋斗者，在干中学、学中干，成为各自领域的行家里手。三是勇于创新，做与时俱进的排头兵，在数字化转型、智能化升级中敢闯敢试。四是敢于担当，做攻坚克难的主力军，关键时刻冲得上、顶得住。五是严守底线，做清正廉洁的老实人，清白做人、干净做事。
开班仪式上，新员工代表、优秀员工代表和高层次人才代表分别作了交流发言，分享了入职期待与奋斗感悟。现场举行了“薪火相传”仪式，通过火炬传递、桂物精神宣誓、赠送成长礼包等环节，寓意桂物精神代代传承，激励全体新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，以昂扬姿态投身打造全国一流综合性现代物流企业的新征程。
来源 | 广西现代物流集团