7月9日下午，海外事业部“筑梦海外·语通未来——建筑人才英语技能巅峰对决”英语技能特色劳动竞赛首场专题培训在总部多功能会议室正式拉开帷幕。机关各部门、驻外分支机构及项目组全体管理人员通过“线下+线上”方式同步参训，标志着本年度英语技能劳动竞赛进入实质性推进阶段。
本次竞赛是海外事业部深入贯彻公司国际化发展战略、着力破解海外项目承接与施工语言壁垒的重要举措。活动紧扣2026马年“锐意进取、奋勇争先”的精神内核，分五个阶段有序推进，旨在通过系统化、场景化的培训与比拼，全面提升全员在涉外项目、国际商务、海外施工及客户沟通中的英语实战能力，加快打造一支“懂技术、会沟通、能出海”的复合型建筑外贸人才队伍。
首场培训以“商务英语实战与谈判基础”为主题，特邀具有丰富国际工程经验的专业讲师授课。课程围绕商务接待礼仪、日常商务对接流程、谈判策略与沟通技巧等内容展开，结合境外项目真实案例进行情景模拟和互动演练。参训人员积极投入，现场讨论热烈，展现了海外事业部干部职工昂扬向上的精神面貌和强烈的学习自觉。驻外分支机构和项目组通过视频连线全程参与，实现了境内外同步学习、同频提升。
本次劳动竞赛贯穿7月至9月，共设五期专题培训，后续将陆续围绕企业品牌推介、FIDIC英文合同高频词汇、国际贸易专业术语等重点内容进行深入研习。每期培训后均设置随堂测验与综合考核，实行“晒榜排名、比学赶超”的动态通报机制，最终考核结果将纳入员工年度绩效考评及境外项目人员选派的综合考量体系。
下一步，竞赛组委会将持续做好组织保障和过程督导，确保各项培训考核工作严实有序推进，真正赛出水平、赛出实效、赛出干劲，为公司国际化战略落地积蓄坚实的人才动能。
树万丈楼台 创百年省建