2026年7月11日，信发公司在深汕合作区南方澳渔港度假村召开2026上半年经理科文扩大会议。公司董事长吴生、执行董事陈小姐出席会议并发表讲话，厂务第一副总经理作上半年工作汇报，八大部门及泰国公司分别进行了专项工作汇报。全体管理骨干齐聚海边，面向大海复盘半年得失、研判内外形势、统一下半年攻坚方向。
会议指出，上半年全球营商环境持续严峻，国际局势动荡、关税冲击不断，各行各业承压前行。在这样的大环境下，公司依然实现订单与销售额双增长，成绩来之不易。厂务第一副总经理在工作汇报中强调，这份成绩离不开公司董事局的战略决策力、市场部强有力的接单能力，更离不开全体同事的辛苦打拼。
同时，会议也深刻剖析了当前存在的突出问题：订单交付能力与接单增速不匹配，延期现象增多；部分管理目标仍有差距，内部失败成本上升；部门协同不足、自动化推进缓慢等。这些问题已成为制约公司发展的核心瓶颈，必须正视短板、全力整改。
当前外部环境复杂严峻，全球经济走势分化、贸易保护主义抬头，欧美核心市场承压。但挑战之中亦有机遇——全球AI领域大爆发、新能源产业保持高速增长。公司上半年在新兴赛道上已初显成效，AI算力、新能源等领域订单增长明显。
董事长吴生在题为“凝心破局，实干突围”的重要讲话中指出：大环境我们无力逆转，但信发的未来牢牢掌握在自己手中。公司深耕行业多年，积累了扎实的技术底蕴，但时代不停迭代，守旧就等于落后。全体管理干部必须摒弃固化思维、主动革新突破。
锚定目标，全员攻坚突围
下半年，公司明确了全年销售目标，并从三大方向部署攻坚任务：
向外增长——跳出传统家电局限，主动布局AI算力、新能源、制冷等新兴赛道，多元化拓展客户，全力补齐业绩缺口。
向内增效——全面提速自动化改造，推进AI辅助办公与生产，精简冗余流程，严控生产损耗。各部门全面梳理浪费与短板，用实打实的降本成效守住利润底线。
向未来增肌——提前布局技术赛道，完善人才梯队建设，培育自主品牌，筑牢长期发展根基。
会议强调，公司始终坚持“分担、分忧、分享”的激励机制，打造企业与员工双赢局面。下半年全员必须树立“向内挖潜”思维，严控损耗、杜绝浪费，将流失的利润一分一毫抢回来。
同心同行，决胜全年目标
这是一次全面复盘的“体检”，更是一次冲刺全年目标的“动员会”。会议统一了思想、凝聚了共识、鼓舞了干劲。
同时执行董事陈小姐也号召全体信发人：将尽力而为转换为竭尽全力，凝心破局，实干突围。市场全力拓增量，后端全力降成本，全员上下同心、力出一孔。以“不达目标、誓不罢休”的战斗精神去完成每一个订单，全力以赴冲刺全年经营目标，守住利润、夯实根基，共同书写信发下半年发展的新篇章！
公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。信发大家庭给我们提供了稳定的就业平台和优厚的福利待遇。下半年，让我们一起努力，做得更好！
劳逸结合，团建凝聚团队力量
紧张的会议之后，当晚公司在度假村沙滩边举行了轻松热烈的烧烤晚宴。海风拂面，炭火熊熊，烤全羊的香气四溢，大家暂时放下工作的压力与疲惫，围炉畅谈、举杯共饮。平日里忙于各自岗位的同事们，在烟火气中拉近了距离、增进了感情，现场笑声不断，气氛热烈而融洽。
第二天上午，全体与会人员参加了旱地冰壶团建活动。大家被分为四个战队，展开激烈而欢乐的PK对决。冰壶赛道上，策略与力量并重，协作与默契齐飞——每一次精准投壶赢得阵阵喝彩，每一次绝地反击点燃全场热情。四支队伍在比拼中斗智斗勇，在对抗中互相鼓励，充分展现了信发团队敢拼善战、团结协作的精神风貌。最终，冠军战队荣耀加冕，但比胜负更重要的是，每个人都深刻体会到了目标一致、同频共振的力量。
这次海边会议与团建，既是一次严肃务实的半年复盘，也是一次凝聚人心的团队熔炼。大家带着清晰的目标、坚定的信心和更加紧密的团队情谊，整装待发，全力冲刺下半年！
