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在成都开展招聘、猎头、网络招聘等经营性人力资源服务，人力资源许可证是合法经营的必备资质！无证经营可处1-5万元罚款。不少老板不清楚自家业务是否需办证、办理条件及流程，今天小编就来说说成都人力资源许可证，助老板们合规经营～
哪些企业必须办人力资源许可证
职业中介/招聘类：人才中介、职业介绍所、猎头公司、RPO 招聘外包、线下招聘会主办方。
网络招聘平台：招聘网站/APP、人才信息平台（另需 ICP 电信业务经营许可证)
劳务派遣：向用工单位派遣劳动者（另需办理劳务派遣证）
人才市场服务：举办招聘会、提供职业规划咨询
注意：纯内部 HR、仅做企业管理咨询/政策解读、不涉及“撮合求职招聘”的，不需要此证。
（图为言成近期完成续期的人力资源服务许可证）
成都人力资源许可办理条件
主体：已注册公司（非个体户），营业执照经营范围含 “人力资源服务（职业中介活动）”。
人员：提供至少3名专职工作人员的大专以上学历证书（部分地区对专业有要求）、人力资源职业资格证或人力资源服务业从业培训证书
场地：固定商业办公场所（一般≥50㎡），提供产权或租赁合同，有基本办公设备。
其他：章程、人力资源服务等制度齐全；有专业档案管理系统；办公设备齐全等
成都办理资料清单
基础材料：人力资源服务机构申请表、营业执照副本复印件、公司章程和管理制度
人员材料：身份证和学历证复印件、劳动合同、社保缴纳证明、专职人员基本情况表（官网下载）
场地材料：房产证复印件或租赁合同（租期≥3 年）、办公场所照片
其他资料：办公设备清单、内部管理制度、消防安全制度、人力资源服务管理制度等
成都办理流程
准备材料：按清单整理、盖章、扫描
提交材料：
【线上】登录 “四川省政务服务网”→人社专区→人力资源服务许可→提交电子材料
【线下】带上所有材料原件+复印件，到公司注册地所在区（市）县的政务服务中心提交
现场核查：区行政审批局对申请人提交的材料进行审查、现场勘查后，提出初步审查意见
审批发证：区行政审批局依据审查意见签署审批结论。对予批准办理的，向申请人核发办理结果，制证部门开始制证；开不予批准的，也会书面通知申请人并说明理由
小提示：目前成都市部分区（县）《人力资源服务许可证》已取消有效期（收到许可证后，记得留意有效期），无需办理延续手续，但每年需到相关部门完成年检。
