建筑施工劳务资质，是建筑企业承接劳务作业的“通行证”。根据《建筑业企业资质管理规定》，施工劳务资质不分类别和等级，企业可以承接各类施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。这意味着，拥有劳务资质的企业，可以更广泛地参与到建筑行业中，为企业发展提供更多可能！
施工劳务资质，简称劳务资质，是指从事建筑劳务作业分包的企业应当具备的资质证书。这是由建设部门为了规范建筑市场，加强对建筑企业的监督和管理，以保证建设工程质量和安全而出台的一项必须办理的证件。
从2015年，国家规定取消了施工劳务企业分包资质等级，现在的施工劳务企业资质已经不分类别和等级。施工劳务资质不分等级直白点表达就是：只要是资质证书上的专业对上了，不管多大的工程，只要不超过注册资本的5倍都可以干。
劳务资质又被称为一证多能，施工劳务资质能承包多项工程领域的资质，能分包各种施工项目，同时覆盖多种领域，范围包括：
砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包；
建筑装修工程劳务分包；钢结构、园林、排水、给排水暖通的施工；
建筑劳务分包，水电安装、建筑机械、建筑用安全网生产销售、金属结构加工；
砌筑作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、油漆作业分包、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包；
劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作，纳税低，维护成本低；
有劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票，和甲方可同时签合同，不用再次转包了；
大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格1人；
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。（具体要求以办理当地的要求为准）。
相关人员证明材料：包括技术负责人、施工现场管理人员、技术工人的证明材料（身份证明、岗位证书、职称证书或技能证书等）；
技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质1个月前的社会保险证明；
劳务资质有效期一般为5年，根据不同的资质等级和类别，有效期也会有所变化，有效期届满3个月前办理续期。
成都、绵阳：需要有51个人买社保（一个中级职称技术人员+50个技术工人）
眉山、资阳、广安、巴中、自贡、南充、雅安、泸州、遂宁、宜宾、康定、甘孜、西昌（凉山）：这些区域不要社保，需要提供51个人（一个中级职称技术人员+50个技术工人）
德阳、广元、达州、内江、攀枝花：需要购买1个技术工人社保1100的样子
办理周期仅需：5—7天
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