我们公司刚刚入职了一批新员工，目前正在做岗前培训，公司为员工支付的岗前培训费用，可以在企业所得税税前扣除吗？
可以限额扣除。
知识点：
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
特别提醒：
集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。
公司还组织了新员工进行入职体检，支付的体检费用可以税前扣除吗?
一样可以限额扣除，但是扣除标准不一样。员工体检费用属于职工卫生保健方面的支出，应作为职工福利费核算。
知识点：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
企业职工福利费，包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
因为业务需要，公司还聘用了些临时工，发放给他们的福利费可以税前扣除吗?
可以的。企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按规定在企业所得税前扣除。
政策依据
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）
《财政部 国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》（财税〔2012〕27号）
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）
《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）
来源：北京税务
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