各位广东企业主、财务、HR 小伙伴注意啦！
广东税务发布最新通知：
2026 社保缴费年度
（所属期 2026 年 7 月 —2027 年 6 月）
事关企业社保申报，务必抓紧办理！
一、核心办理要求
请在申报 7 月社保费前，完成本单位职工个人缴费工资申报调整！
✅ 调整标准：2026 缴费年度职工个人缴费工资，按2025 年度（1-12 月）月平均工资核定
✅ 豁免人员：2026 年 1-6 月新入职员工，无需本次调整
二、工资总额核定标准（官方明确）
根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，工资总额包含：
◆ 计时工资
◆ 计件工资
◆ 奖金
◆ 津贴和补贴
◆ 加班加点工资
◆ 特殊情况下支付的工资
三、温馨提示
逾期 / 不实申报严重后果，企业千万别踩坑：
1. 未按时申报处罚
系统自动按上月缴费工资 110% 核定社保费，企业多承担不必要成本；逾期拒不申报，对企业负责人处以1000-10000 元罚款；产生社保欠费、每日万分之五滞纳金，长期欠缴处以欠缴金额 1-3 倍罚款。
2. 低基数虚假申报风险
A、税务大数据比对工资流水、个税申报、社保基数，极易预警稽查；
B、责令企业补缴全年差额社保 + 滞纳金；
C、记入企业纳税信用扣分，影响贷款、招投标、政府资质；
3. 影响员工切身利益
基数偏低直接降低职工养老金、医保个人账户入账、生育津贴、工伤赔付标准，极易引发劳动仲裁纠纷。
The End
