行政事务运营分公司办公楼服务工区坚持以“136”安全管理模式为引领，积极落实分公司“13555”安全工作思路，充分发挥示范阵地辐射带动作用，依托科教楼地下室走廊打造标准化班组文化示范阵地，为全域班组标准化建设树立标杆、明确标准。
该工区各班组对标工区示范阵地建设标准，结合自身服务业务科学规划功能区域，打造集班前学习、技能培训、经验交流、资料存放于一体的班组小型文化空间。阵地系统摆放岗位作业规范、安全操作要点、师徒帮带学习资料，并将班前会流程、岗位作业五步法、“五个所有在班组”等实操要求上墙展示，使文化阵地成为职工随时可学、就地实训的常态化课堂，真正让标准化管理要求融入班组每日工作。
围绕工区“一班组一特色”创建方案，各班组立足业务特点明确专属文化定位：秩序班组对标科技楼前台客服提升服务品质，消防班组深耕设备实操筑牢安全防线，保洁班组推行精细无感清洁服务，客服班组依托智能平台传递温情服务，维修班组聚焦快速响应与预防性维保。全体职工共同研讨梳理班组目标与文化理念，打造各组独有亮点，以特色文化统一思想、凝聚团队合力，形成“百花齐放、各有侧重”的班组文化格局。
各班组以自有文化阵地为载体，常态化开展岗位练兵、师徒传帮带、先进典型宣讲、工作案例复盘等活动。职工对照班组目标查找短板、精进业务，阵地同步展示职工风采、学习成效与岗位亮点，持续营造争先奋进、实干担当的浓厚氛围，切实把文化引领转化为提升服务质效、守牢安全底线的内生动力。
从工区统筹搭建示范阵地，到班组自主打造特色空间，上下联动、全域共进的班组建设体系已逐步成型。下一步，该工区将持续做好统筹督导，梳理推广各班组文化建设优秀经验，引导各班组不断丰富阵地内涵、深化文化实践，持续巩固“六型班组”建设成效，以基层班组建设提质增效，助力分公司高质量发展与高水平安全管理协同共进。