大党建·大家谈 | 在平凡中发光 在实干中聚力

“大党建·大家谈”活动开展以来，依托“促改革、创一流、担使命”主题宣讲、“百名骨干讲理论、千名书记讲思政”等平台，中心各级党组织和全体党员围绕“党建+业务”谈结合、谈举措、讲案例、亮做法。

基层党建如何避免“两张皮”？如何让政治引领不空洞、关心关爱不走样、安全管理不僵化？榆林营业部党支部以“大党建·大家谈”为载体，积极探索“融入岗位、融入人心、融入业务”的实践路径，把党建优势转化为发展优势，把组织活力转化为内生动力。

榆林营业部党支部以“大党建·大家谈”为载体，充分利用点名会、工间休息等碎片化时间，常态化开展“十分钟微党课”，重点讲清党中央对铁路行业的政策支持、铁路发展前景，以及物流组织体系改革和现代物流体系建设的重要意义，引导职工正确认识行业发展形势，增强责任意识与使命认同。

持续强化政治引领，切实发挥党员的先锋模范作用，推动党员向各作业单元全面覆盖，实现班组全域有党员、关键岗位有骨干。在日常管理中，注重发挥党员先锋作用，通过结对帮扶、现场共建等方式，推动基层治理不断细化落实，切实形成“党员在、标准在、组织在”的良好局面。

常态化组织党员与职工开展谈心交流，把政治理论学习融入班组学习、班前会宣讲和岗位实践之中，引导职工在思想上同向、行动上同步，使“人人讲政治、人人守初心”成为自觉行为，推动政治引领在一线落地生根。

榆林营业部党支部深入贯彻“担当作为一体推进”的要求，引导干部职工树立立足岗位，创先争优的理念，推动责任落实到岗、任务细化到人。

在大党建大家谈交流活动中，我们开展了“珍惜岗位每一天、立足本职发一分光”活动，邀请最美铁路人王婷婷开展“以奋斗践初心以担当创一流”主题宣讲，坚持党员带头冲锋在前，感染身边人、引领身边人。在货运一线，装好一辆车、核对一张票、查出一个隐患，这都是担当，我们始终牢记实绩是干出来的，党员带头“干好每一件事”，带动全体职工主动为铁路事业发展尽责任、作贡献。

党员张玉涛负责闫庄则营业室危险品运输审核，发现货主包装检测报告过期半天，货主求情“差半天没事”，但她坚持原则，说：“风险不过夜，安全不差半天。”主动协调检测机构加急办理，解客户难题，保货装安全。这名党员说：“岗位虽小，手里握的是千万家的安全。”这也启示着我们：党建不是空中楼阁，而是体现在每一次按标作业、每一次坚持原则中。

依托“大党建大家谈”平台，持续拓宽沟通渠道，开展“换位悟初心，聚力共前行”双向换位体验日主题活动，推动干部职工相互体验岗位职责，增强对彼此工作的理解与认同，促进安全生产与组织管理的双向贯通。

针对现场作业中出现的效率与协同问题，党支部坚持问题导向，通过现场协调、专题研讨等方式推动矛盾就地解决，有效提升作业效率与团队协同水平，形成“问题在一线解决、共识在一线形成”的工作机制。

榆林营业部党支部建立“安全黄榜”，轻微违章不考核但公示提醒；重复违章升级处理。同时开展“风险体验岗”，让违章人员当一周安全监督员。职工说：“看到别人违章我心慌，原来安全员不好当。”让职工“知痛”，更让职工“防痛”，引导职工克服“一少四多”短板，转变思想观念，真正把安全牢牢把握在自己手里，人人争做安全守护者。

“大党建·大家谈”活动开展以来，榆林营业部党支部广泛征集干部职工个人心愿诉求，建立心愿清单，倾听职工心声，了解职工所想所盼，对36件诉求建议分类建立台账，主动对接物流中心相关部门，分轻重缓急，分步协调推进，加强解释回复，努力推动解决。

紧盯关键节点，组织开展“信件传真情”、家属“开放日”等“家企同心·一路同行”系列主题活动，通过温情家书慰问、暖心寄语传递，邀请职工家属走进班组、走进岗位等方式，让职工家属了解作业流程，感受企业文化，诉说企业关怀举措，把组织的关怀向家属延伸，用心搭建企业与职工家属双向沟通、温情互动的连心桥梁，凝聚家企携手共进的强大合力。

党建工作有温度，队伍建设才有活力。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，既严守制度规矩、严格日常管理，又主动帮扶互助、传递组织温暖，让职工真切感受到组织就在身边、温暖就在眼前。让温暖可感可及，从岗位延伸到家庭，职工才会发自内心认同集体、奉献企业。

榆林营业部党支部坚持以党建引领业务发展，推动党建与经营深度融合。通过“大党建·大家谈”平台，广泛凝聚集体智慧，强化市场意识与服务理念，积极推进多式联运、门到门服务等业务模式创新。

引导职工主动转变思维方式，增强市场开拓意识，提升客户服务能力，推动党建优势转化为发展优势、组织活力转化为经营动力，助力企业高质量发展。